◎季迪非  卞 证  柳 鑫

    由江苏省委教育工委、省教育厅主办的第十三届江苏省“大学生年度人物和高校辅导员年度人物”暨2023年“最美大学生”“最美高校辅导员”颁奖典礼近日在南京举行。常州机电职业技术学院（以下简称常州机电）辅导员陈培中获评第十三届江苏省“高校辅导员年度人物”提名奖。此前，常州机电辅导员、机械工程学院党总支副书记王奇获“江苏省高校辅导员年度人物”称号。

    近年来，常州机电将干部培养计划纳入学校“双高计划”建设，作为重点工作系统谋划、有序推进，涌现出一批优秀青年干部。通过实践探索，常州机电党委探索出了“五坚持五突出”干部培养方法，即坚持政治引领，突出服务中心；坚持统筹谋划，突出分段分层；坚持精准施策，突出提升能力；坚持改革创新，突出成果导向；坚持求真务实，突出从严管理。

    每年，常州机电都会有计划地与国内知名高校、省内党校、全国党性教育基地合作设立干部专题培训班，开展远程网络干部培训班和党务网络培训；分类分层组织教育培训，制定培训计划、目标和内容。近三年来，开展暑期干部培训班、党组织书记培训等20余场次。

    以“精准化培训”为目标，该校开展需求研判，科学制定计划，将学校事业发展与个人成长相结合，把组织要求、岗位需求和个人发展相统一，这也成为常州机电深化丰富“五坚持五突出”干部培养的特色做法之一。

    此外，该校还建立了干部教育培训管理制度，通过“跟班考勤+台账记录+培训建档+定期通报”方式，将“严实并举”要求贯穿干部教育培训全过程。同时，该校还制定干部教育培训学分制管理办法，明确干部学时要求，建立实时反馈、季度督查、学期评估制度，定期督促通报学习情况。

    “目前，常州机电已形成了多渠道和多岗位锻炼的培养机制。学校严格干部教育培训考核，将干部教育培训成效作为部门绩效考核和干部个人考核的重点内容和重要指标，积极应用考核结果，不断增强干部教育培训工作的针对性、实效性。”该校党委书记沈琳说。