为深入实施新时代人才强国战略，推进产学研深度融合，黑龙江省农业科学院与大北农国际集团联合打造世界农业人才和科技创新高地，充分发挥省农科院的平台和创新优势与大北农国际集团的资本和产业优势，用足用好《新时代龙江人才振兴60条》，联合引进国内外高端农业人才，围绕国家“四个面向”，全面提升原始创新能力和产业支撑能力，为承担起国家粮食安全“压舱石”重任、争当全国农业现代化建设排头兵、打造践行大食物观先行地，携手共建“世界农业中心”，提供人才支撑和科技保障。现面向全球联合引进农业高端人才，共同助推大北农“龙江十年双千亿”计划实施和黑龙江“四个农业”建设工程。

    一 引进领域

    重点围绕玉米、水稻、大豆、园艺、马铃薯、经济作物、食用菌等种植业、猪牛羊禽等畜牧业、农产品加工业、农业机械、数字农业等产业的应用基础研究、关键核心技术攻关、产品研发与产业化应用等方面。

    二 人才类别与支持条件

    （一）全职引进

    1.第一层次：在国内外高校或科研机构担任教授、研究员或相当职务，具有国际一流学术水平的国家杰出人才，能够引领本研究领域的发展方向，计划引进1—3人。

    聘期内年薪200万至300万元，科研启动经费1000万至2000万元，安家补贴450万至500万元。

    2.第二层次：具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得突出学术业绩，获得学术界同行认可，具有较强创新发展潜力的国家领军人才，计划引进2—5人。

    聘期内年薪100万至150万元，科研启动经费600万至800万元，安家补贴250万至300万元。

    3.第三层次：取得同行专家认可的学术成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才发展潜力的中青年拔尖人才，原则上年龄不超过50周岁，计划引进10人左右。

    聘期内年薪60万至80万元，科研启动经费300万至500万元，安家补贴150万元。

    4.第四层次：在农业产业发展及技术革新方面拥有较高威望，能够引领相关产业发展的优秀青年人才，例如国家产业技术体系岗位科学家、省产业技术体系首席科学家，或其他条件相当的人才，原则上年龄不超过45周岁，计划引进15人左右。

    聘期内年薪40万至50万元，科研启动经费100万至200万元，安家补贴60万至80万元。

    5.第五层次：近3年内取得国内博士学位，年龄一般不超过35周岁。海外应聘博士人才一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位。人才业绩特别突出的可适当放宽年龄要求，计划引进20人左右。

    聘期内年薪15万至30万元，科研启动经费30万至80万元，安家补贴30万至50万元。

    （二）柔性引进

    对于外籍或不适用全职引进的人才，可采取柔性引进方式。柔性引进第一层次人才，给予岗位补贴30万元/年；柔性引进第二层次人才，给予岗位补贴12万元/年，在学科建设、平台建设、项目申请、成果奖励及成果转化等方面作出突出贡献，一次性给予5万至20万元额外奖励，或一事一议确定奖励金额，所获奖励可叠加发放，计划引进30人左右。

    三 基础保障

    1.薪酬待遇。实行年薪制，参照国内外大学和科研机构相应职位，在上述条件范围内一人一议，实行合同管理。

    2.科研保障。由黑龙江省农业科学院、大北农国际集团提供全方位院企科研平台，保障实验室条件、团队配备和其他科研需求。

    3.人事关系。引进人才落黑龙江省农业科学院事业编，根据大北农国际集团产业发展需要和国家重大科技战略需求开展科研创新工作。

    联系人：陈磊 汪博

    联系电话：18746005251、18045655101

    0451-86670890、86677469

    邮 箱：boshihou5@163.com

    地 址：哈尔滨市南岗区学府路368号 黑龙江省农业科学院