【高新区“人才经”⑤】

    3200人次

    截至目前，人才驿站共举办人才培训、项目路演对接等多形式的高层次人才活动超30场，对接服务高层次人才超3200人次，先后引进中山大学、暨南大学、广东省智能制造研究所等科研院所的专家团队，营造了爱才敬才、近悦远来的人才集聚氛围。

    打造人才高地，广东佛山高新区又有新动作。近日，位于佛山高新区南海园的佛中人才创新灯塔产业园核心区域内的人才公寓地块成功出让。人才公寓预计2024年投入使用。

    高标准建设佛中人才创新灯塔产业园，是佛山高新区“十四五”发展规划的重要组成部分。据介绍，该产业园将聚焦数字经济、人工智能、新材料等四大新兴产业，吸引集聚高层次人才和高水平创新创业团队，打造大湾区西部最具影响力的人才高地和创新高地。

    佛中人才创新灯塔产业园加速建设、人才团队扶持力度再“加码”、科技金融赋能人才发展……近年来，佛山高新区不断做大做强人才品牌，在人才引进和扶持创新创业方面走出了一条特色化和差异化道路，形成了独有的人才品牌效应。

    出台新政 大力引进人才团队

    “我们最新研发的靶向富集纳米孔测序试剂盒上机测序后，最快能在10分钟内检出病毒。我们正在申报多项发明专利。”佛山源生基因生物科技有限公司（以下简称源生基因）创始人余乐博士介绍。2020年，由余乐率领的人才团队被评为佛山高新区高技术产业化创业团队A级团队。

    今年4月15日，在广东全省科技创新大会上，华运通达（广东）道路科技有限公司（以下简称华运通达）和华南理工大学等单位研发的“道路工程低碳维养及循环利用关键技术与工程应用”，荣获2021年度广东省科技进步奖一等奖。凭借自研的高韧超薄沥青磨耗层技术体系，2020年，华运通达获评佛山高新区高技术产业化创业团队C级团队。目前，华运通达已成长为国家高新技术企业、广东省“专精特新”企业。

    以源生基因、华运通达为代表的人才团队，正在佛山高新区实现自己的创新创业梦。为推动高质量发展，近年来佛山高新区一直大力引进高层次人才，出台了一系列含金量十足的人才新政。2020年，佛山高新区出台了《佛山高新区高技术产业化创业团队专项引导资金实施办法》（以下简称《办法》）。2021年，佛山高新区对《办法》进行了修订。《办法》将人才团队扶持等级分为A、B、C三个等级，相应的资金支持额度分别为800万元、500万元和200万元。扶持对象可以是项目承载公司，也可以是未成立公司的产业化创业团队。

    “人才是创新的第一资源、发展的第一要素，我们比以往任何时候都更需要人才。”佛山高新区党工委副书记、管委会主任潘东生在多个场合如是说。

    佛山高新区注重人才团队的高技术和产业化，不仅扶持资金力度大，还有辅助创业团队的专业机构，全链条支持创业团队产业化。

    近两年，佛山高新区累计投入超1.7亿元，目前已引进47个人才团队，涵盖生物医药、人工智能等领域。其中2020年立项扶持的21个人才团队中，超50%项目已实现产业化。今年佛山高新区继续投入近亿元，吸引和扶持更多海内外优秀科创团队创新创业。科技日报记者从佛山高新区获悉，目前申报人才团队的数量达到163支，远超往年。

    设立产业实验室 帮人才团队整合资源

    “寓教于乐，导师专业细致，内容深入浅出。这个活动非常适合大部分首次接触资本市场的初创型团队。”让华运通达相关负责人赞不绝口的是，近日启动的佛山高新区黑马产业实验室（以下简称产业实验室）一期活动。

    产业实验室由佛山高新区管委会联合创业黑马科技集团（以下简称创业黑马）于2022年创立，包含佛山高新区产业数智升级实验室和佛山高新区高技术产业化创业团队加速实验室两大品牌加速实验室。

    “我们高度重视高新区人才团队的建设和发展，并一直思考如何将人才团队‘扶上马’和‘送一程’。引进创业黑马，就是为了帮助人才团队整合资源、加速成长，帮助企业少走‘弯路’。”潘东生告

    诉记者，佛山高新区重点围绕高层次人才创业、高技术产业化和融资需求等内容，为人才团队配资源、配资金，同时提供发展模式和发展路径建议。

    “81家企业通过了产业实验室一期活动的面试选拔，这些企业聚焦高端装备制造、节能环保、新材料等佛山高新区重点发展产业。”创业黑马副总裁阮燕表示，企业人才团队在战略定位、技术商业化、组织管理等方面均有强烈需求，对此，产业实验室围绕企业所需的“认知链+创新链+业务链+资金链”，通过认知加速、创新加速、资源加速、资本加速，助力企业优化增长模型、链接资源、对接资本，实现健康可持续地发展。

    值得一提的是，近年来，佛山先后出台了《佛山市科技创新载体发展行动方案（2017—2020年）》《佛山市科技创新载体后补助试行办法》等政策，引进落地一批科技企业孵化器、众创空间、加速器、科技成果转化平台，为人才团队干事创业搭建平台。

    构建人才服务体系 培育高新人才“生力军”

    国内外高层次人才开展项目路演、产业研讨会……一场场高质量的活动在人才驿站举行。

    人才驿站成立于2019年，由广东省委组织部与佛山市委组织部共同建设，由佛山高新区管委会管理、广东佛高控股有限公司运营，旨在打造人才工作“一站式”服务平台，构建引得进、干得好、留得住的“全生命周期”人才创新创业服务体系，培育高新人才“生力军”。

    在佛山指向智能科技有限公司成立之初，人才驿站为该公司免费提供办公场所，提供“一对一”服务，并基于该公司的发展现状和现有资源，为其未来的发展模式和路径提供建议。2021年，该公司落户佛山高新区南海园。同年，其凭借“基于智能视觉的多通道人机交互技术”项目入选佛山高新区高技术产业化创业团队B级团队，获得专项引导资金500万元。

    与此同时，为解决企业初创期资金周转难的问题，人才驿站与广东佛高控股投资有限公司高效联动，依托投资公司资本招商、金融招商，引导项目入驻人才驿站，协助项目公司落户到创新灯塔科技园孵化器，并提供专业孵化服务，推动金科产深度融合。

    截至目前，人才驿站共举办人才培训、项目路演对接等多形式的高层次人才活动超30场，对接服务高层次人才超3200人次，先后引进中山大学、暨南大学、广东省智能制造研究所等科研院所的专家团队，营造了爱才敬才、近悦远来的人才集聚氛围。

    从出台《办法》、建人才驿站，再到引进创业黑马等，佛山高新区持续厚植人才沃土，为人才发展搭建最优沃的平台，打造出了一条科创赋能、特色化的人才发展道路，为经济高质量发展蓄积动能。

    阮燕透露，接下来，产业实验室还将以数字升级为核心手段，通过主题授课等形式，为81家企业提供商业模式优化转型、产品升级迭代等辅导，为佛山高新区企业提供多维度、成体系的成长加速服务，实现产业转型升级。