第二看台

    “此时此刻，我非常开心。我不停地问自己：作为一名焊工，我真的是人才吗？有资格获得政府的人才重奖吗？”日前，在长沙市2019年“星城杯”职工劳动竞赛、“十行状元、百优工匠”技能竞赛启动式暨“全国技术能手”颁奖会上，获得奖励的中联重科泵送事业部研发中心工艺工程师彭和永仍感觉有些难以置信。

    与他同时享有这份殊荣的，还有“90后”护士郭益芝、“85后”快递业务员韩良以及培育和引进这些“全国技术能手”的3家用人单位。

    重奖技能人才是突出举措

    早年就业于湖南省株洲市一家电力企业的彭和永，是名钳工。因当时企业焊接工人稀缺，能吃苦、肯钻研的他被企业选中并推荐到公司总部学习焊接技术，成了一名每天背着20来斤的工具包、爬上几十米高的锅炉焊接钢架的焊工。

    工作辛苦，但彭和永并不怕。他怕的，是自己会不会永远只能干普通的焊接活。“那时我常去高压焊接班，觉得那里的师傅特牛。”彭和永说。这个不满足于只干普通焊接活的年轻人，开始经常跑去高压焊接班，给那里的师父们打下手、当帮工……十几年的学习钻研，使他从普通焊工转为单项、多项、直至全能高压焊工，之后又成为高压焊接班班长、焊接工程师。他先后参与了新疆石河子天业电厂等二十多个重大项目的工程建设，并获得了“全国技术能手”的荣誉。

    2017年6月，长沙市委、市政府出台了“人才政策22条”，将“长沙工匠”铸造工程列为“芙蓉英才星城圆梦”计划五大工程之一，坚持培育、引进与激励有机结合，构建打造新时代长沙工匠的完整政策链条，重奖技能人才是其中最突出的措施之一。

    2018年，彭永和完成土耳其速马电厂建设工作回国，“说实话，尽管我当时看到了长沙人才政策，但并不敢奢望政府重奖会真正降临我头上。”彭永和说。就在当年，按照“人才政策22条”，长沙市给予符合奖励条件的17位职工配套奖励15.66万元，所在企业配套奖励15万元。

    引导全社会重视技能人才

    “长沙着力打造国家智能制造高地，迫切需要大量高素质技能和专业人才，需要‘大国工匠’和工匠精神的支撑。重奖技能人才、重奖引进培育单位，是要激发广大工人勤钻业务、苦练技能，激励各企事业单位加大对技能人才的引进培育，进一步引导全社会对技能人才的认同和重视。”长沙市政府相关负责人说。

    培育大国工匠的生态环境，长沙一直保持优势。在长沙，“星城杯”职工劳动竞赛已连续举办18届，在提升职工技能水平、职业资格等级等方面取得了显著成效。这一大赛在2018年还迎来了“加强版”。根据“人才政策22条”要求，长沙启动了“十行状元、百优工匠”技能竞赛活动，10位选手在装配钳工、焊工等10行业（工种）竞赛中脱颖而出，成为“十行状元”；90名选手获颁“百优工匠”，焊工廖金、砌筑工孟德良、钳工刘志军等还获得了全国五一劳动奖章、住建部劳动模范及长沙市劳动模范等殊荣。这也在长沙的工人“朋友圈”，营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的氛围。

    此次也获得政府奖励的“全国技术能手”韩良是一家快递公司员工。在工作中，韩良一方面致力于积极发现、分析、解决生产过程中的关键性操作问题，不断推进业务流程优化，实现开源节流，如：将线下手写订单转化为线上二维码热敏单打印，大幅节约整单成本；另一方面，引导公司由专业运输配送向多元化业务拓展。同时，利用互联网新媒体等渠道，准备开发专有APP，打通销售—打包发运—配送等环节……

    今年，“十行状元、百优工匠”技能竞赛还将继续进行，在冷作钣金工、汽车涂装、自动焊接、机器人运用与维护、数控加工中心等10个行业（工种）中继续竞技出“榜样”。同时，长沙还将着力培育“工匠培育和竞赛基地”，努力打造职业技能培训典范城市和工匠人才培育的大基地。

    “我想说，不管之前我是不是人才，今后我一定会竭诚尽智做个高素质的‘长沙工匠’，争当推动中国制造走向世界的‘大国工匠’。”彭永和说。