两会声音

    两会期间，谈到我国的生态环境类人才队伍，全国政协委员、中国地质大学（武汉）校长王焰新有些忧虑：“随着环保职能扩增、环保督查力度加大，我国生态环境系统工作人员本领恐慌、能力不足的问题也日益显现。”

    王焰新告诉科技日报记者，现在，在政府、企业从事环保工作的人员，相当一部分是转行或转业过来的，缺乏必要的环保专业知识和技能。就企业来说，研发人员严重不足，尤其是以环保监测为主营业务的企业，仪器研发与制造能力低下，环境检测“重器”基本依靠进口。

    王焰新看到，人才培养和社会需求脱节的现象依然存在。自然资源与生态环境类人才培养难度大、周期长、学科跨度大，不少高校不愿意开设相关学科专业。“尤其是核辐射安全监管、生物多样性保护、地下水与土壤污染修复、大气雾霾防治、农村环境保护、环境监测监理、环境损害鉴定、环境司法等专业或领域方向的人才严重不足。”王焰新感叹，“为维持工作，往往存在‘赶鸭子上架’的现象。”

    他建议，应修订并实施国家和地方生态环境类人才队伍建设十年规划，在加大生态环境类人才引进力度的同时，大力提升现有人员业务水平和综合素质。还应完善并严格执行环保企业和从业人员的准入门槛制度，从税收等方面加大对企业的支持力度。

    要提升对环保问题治理的科技支撑能力，也需要大力提升生态环境类人才创新能力。王焰新说，可以引进、选拔、培养一批中青年学科带头人和业务骨干，在国家级人才计划遴选中单列指标予以重点引导、支持。加强高校、科研院所和环保企业之间的科技交流与合作，布局搭建一批科技创新平台，联合开展自然资源与生态环境领域科学前沿研究、关键技术攻关、装备研制和产品研发。