代表委员谈感受

    “宁夏乃至西部地区要想从根本上改变现状，必须支持产业发展，这也是实现成果转化的过程。而企业要想创新，根本在于人才，怎么解决这个问题？其中一个办法就是依靠税收政策的调节作用。”

    说这话的是全国人大代表马玉山。他还有一个身份——宁夏吴忠仪表有限责任公司总经理。

    在马玉山眼里，对于充分竞争行业而言，东西部企业是站在同一条起跑线上的，一心求变想要突围的西部民企只想向国家要一项政策，那就是从16%的增值税中拿出6%，鼓励企业创新发展，吸引更多优秀人才，从而形成良性循环。

    他打算一直为此呼吁下去。

    盈利能力是民企存活前提

    “人活着，就要有造血功能；民营企业也是这样，想存活必须要有盈利能力。”马玉山说。

    没有“造血功能”的民营企业，处于一种丧失内生动力的状态。它们完全依靠国家补贴和银行贷款维持运营。而要想摆脱这种“依赖”，保持新鲜的造血功能，唯一的办法就是创新驱动发展，这是当下民企存活的根本。

    马玉山感叹，很多企业家谈起“创新”二字就会想到技术转型升级，其实它辐射的范围是非常广的，还可以是降低成本、提高效率、扩大营销、提升质量……民营企业更应该在这些方面多下功夫，把思路拓宽，把经营盘活。

    人才短缺是创新关键问题

    然而让马玉山焦虑的是，谈创新，论发展，这对于民营企业来说相对较难，尤其在西部地区更为突出。

    马玉山分析，人才难以向民营企业聚集，既有政策层面的因素，也受观念层面的影响。

    人才缺乏导致民营企业创新很难，但马玉山从来没有怕过。他说这是因为自己既是企业负责人，更重要的是科技带头人。当年为了吸引人、留住人，马玉山想了很多办法，比如花高价网罗精英，再为公司大量培养中坚力量。由此，人才队伍一步步得以构建，并且越来越稳固。

    让马玉山欣慰的是，虽然公司地处非省会城市，又属西部欠发达地区，但他的策略效果很好，以最小的投入获得了最大回报。

    国家政策应发挥调节作用

    马玉山坦言，目前宁夏为招揽人才也出台了很多政策，但大多数应聘者并没有把民企作为第一选择。没有吸引力，是民营企业招聘难的关键所在。

    “竞争是公平的，但人才不占优势，又想创新驱动发展，西部的民营企业拿啥跟东部竞争？我多次提议，把16%的增值税降到10%，拿出6%鼓励企业去搞创新，筑巢引凤。”马玉山说。

    马玉山的观点是，这6%的政策优惠，只有执行了创新措施的企业才能享受，而且不需要国家额外拨款。

    鉴于此，马玉山希望国家对西部欠发达地区的非垄断性行业给予政策倾斜，鼓励更多像宁夏共享集团、吴忠仪表有限责任公司这样具有内生动力的企业创新发展。只要有了好政策，引来更多人才，宁夏就能培育出更多全球龙头企业，东西部差距便会进一步缩短。

    马玉山把它称为“榜样的力量”，星星之火，可以燎原。