“无论怎样对科研人员‘松绑’，对科研人员的诚信建设不能‘松绑’，要让科研诚信成为科研人员心中紧绷的一根弦，一刻也不能放松。”

    《半月谈》近日报道，一手要项目、一手“转包”“分包”的现象，在科研领域也时有发生。当前，科研“以项目论成败”的导向使得科研人员不得不积极争项目、囤项目，干不完再分包出去；一些学阀垄断大项目，充当项目“二传手”；甚至个别科研人员在项目中“藏猫腻”，通过假分包、假外包，虚报劳务费等方式违法套取项目资金。这样的现象着实让人感叹，严肃的科研项目成了“唐僧肉”，如何能保证科研的效果。

    科研项目是有明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成。设立科研项目具有强烈的目标导向，就是为了出研究成果，解决现实中尚未解决的科研难题，是非常严肃、严谨的事情。

    然而现实中，一些科研人员却打起科研项目经费的歪主意，把科研项目当成了生意来做，不管时间、精力、能力是否扛得起，先拿下来再说，然后再当“二传手”、分包、套取项目资金……久而久之，科研人员“富者有弥望之田，贫者无立锥之地，有力者无田可种，有田者无力可耕”。这完全背离了科研项目设立的初衷。

    这些问题的出现，说明科研管理系统有较多漏洞待补齐。可是现实却一再告诉我们，如果对每个科研环节都死死地盯着，会导致科研人员亦步亦趋、不胜其烦，天天和表格、材料打交道，根本没时间专心做研究。如果对科研项目采取“无为而治”，又会导致一些科研人员钻空子、走歪门邪道，通过“捷径”轻而易举拿到科研项目和经费。

    那么，面对科研项目领域出现的诸如“二传手”“外包”等现象，该如何应对？严厉打击是必须的，但要注意方法，不能头痛医头脚痛医脚，设计出更多的条条框框，最后成了少部分科研人员“生病”，全部的科研人员来“吃药”。这显然与目前国家给科研人员“松绑”的大方向不相符。

    但是，无论怎样对科研人员“松绑”，对科研人员的诚信建设不能“松绑”，要让科研诚信成为科研人员心中紧绷的一根弦，一刻也不能放松。对那些发现问题的科研人员，不能轻描淡写、听之任之，要追究责任、严肃处理，使得“动歪脑筋”的成本大大增加，从而在科研领域、科研人员以及全社会形成强大的威慑力。

    如今，科研人员迎来了黄金时期。在这个时期，不要被“黄金”蒙蔽了双眼，将本来崇高的事业庸俗化，而是要利用国家提供的各项优厚条件，通过自身的努力，为社会创造更多的价值。