中国航天科技集团公司五院西安分院（前身为五〇四所，成立于1965年），是我国空间飞行器有效载荷研制的核心单位，在我国卫星通信、卫星导航、雷达遥感与探测、空间天线、卫星数据处理与传输、星间链路、卫星测控等技术领域处于国内领跑地位，创造了中国航天史上的多个第一，是我国航天系统有重大贡献单位、高技术装备发展工程突出贡献单位、探月工程突出贡献单位、北斗导航工程突出贡献单位，全国文明单位、全国五一劳动奖状获得单位。

    西安分院党委多年来以文明创建工作为抓手，持续推动企业的精神文明建设水平迈上新台阶，西安分院连续多年被命名为航天科技集团公司文明单位，2011年，被命名为全国文明单位，2014年顺利通过全国文明单位复查。三年来，西安分院持续巩固全国文明单位成果，始终坚持四个文明同步协调发展，2700多名干部员工扎实有效开展先锋工程、铸魂工程、能力工程、塑形工程、和谐工程、爱心工程等文明创建“六大工程”，将党中央、陕西省委、航天科技集团党组关于社会主义精神文明建设的部署和要求落到国有企业发展建设的实处，用心血和汗水灌溉出了鲜艳的文明之花，为航天强国梦的早日实现做出了应有贡献。

    1.先锋工程播下文明之种

    在精神文明建设工作中，充分发挥西安分院党委的政治核心作用，发挥基层党总支、党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，是西安分院实施先锋工程的主要内容。先锋工程的开展，凝聚了精神文明建设的中坚力量。

    全面落实中央和地方部署，为实现中国梦贡献力量。十八大以来，党中央提出了“四个全面”的战略部署，提出了五大发展理念。作为航天事业的中坚力量，在院长李军同志、党委书记黄普明同志的带领下，西安分院近年来始终坚持学习贯彻社会主义精神文明建设重要精神、国有企业党建工作会精神等，坚定不移地立足航天本业，探索、推动事业单位改革、国有企业改革工作，圆满完成了各阶段宇航科研生产和航天技术应用市场开拓任务。

    西安分院研制的宇航卫星型号，为党中央在政治、经济、社会、军事、外交、生态建设等方面的重大举措落到实处贡献了航天力量，满足了“一带一路”倡议实施的紧迫需求，树立起了中国制造迈向国际的航天名片。探索军民融合产业化发展模式，推动航天技术应用产业发展，满足了国民经济建设中对应急通信、导航应用、远洋渔业、森林防火、地震监测、智慧城市建设、高分辨率观测图像服务、公安侦查等业务方面的需求。持续加强和改进党对国有企业的领导，推动现代企业制度建设进程，经济快速增长，2016年营业收入突破45亿元，较2014年增长38%，国有资产保值增值成果显著，将国有企业做强做优做大落到了实处。

    三年来，西安分院在节能减排、创新发展、协调发展、绿色发展、共享发展方面都迈出了重要步伐。新建一套高效先进的废水、废气处理设施，提高水资源的重复利用率，新建项目全部使用LED照明灯具，累计节约能耗52.3万千瓦小时，坚持实施无纸化办公，节能减排环保成果显著。以国家973课题为代表的创新成果丰硕，核心在手、协同发展的产业链协作格局形成，开放的市场格局进一步形成，全面贯彻落实创新、协调、开放、共享、绿色等五大发展理念。

    始终坚持理论武装，着重提升谋发展能力。三年来，西安分院党委认真贯彻落实党的十八大及历次全会精神，全面深入落实中央“三严三实”“两学一做”学习教育及“两学一做”学习教育常态化制度化工作的部署，坚持落实中央全面从严治党战略部署，确保西安分院党委成为企业发展的坚强领导核心。着眼能力提升，严格坚持党委理论中心组学习研讨制度，持续深化理论武装。同时还坚持理论联系实际、学以致用，加强重大发展问题研讨，实施“走出去”战略，拓宽发展视野，提高领导班子谋发展能力，为国有企业做强做优做大打牢思想基础。

    贯彻全面从严治党战略，严格落实党委主体责任。持续加强政治纪律和政治规矩的学习、教育，坚决抵制“四风”，切实提高领导人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。制定《西安分院党委工作规则》等制度，坚持落实“三重一大”原则，务实高效地召开党员领导干部民主生活会，确保领导班子风清气正、团结高效、坚强有力。落实党委主体责任，成立西安分院党建工作领导小组，进一步健全党建工作责任制。进一步细化、完善三级党建责任体系，签订党建工作责任书。细化党建工作责任清单，确保党建工作任务可量化。建立西安分院党建工作管理体系，制定党支部工作流程，更为有效地指导了党建工作的开展。在“两学一做”学习教育中，西安分院3个党支部被评为“陕西国防科技工业系统支部标杆”，2名党员荣获“陕西国防科技工业系统党员旗帜”荣誉。多个党支部、多名党员、党务工作者受到五院及集团公司表彰。2016年，西安分院党委被授予陕西省国防科工系统先进党委荣誉称号。

    健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入行政单位考核。开展基层党建目标责任考核和党建工作述职，并对排名靠后的党支部书记进行提醒谈话，下发整改清单。加大支部书记培训力度，积极开展主题实践和技术架桥活动。通过“定标准、立标杆”来强化组织生活的规范性。修订了民主评议党员工作细则，优化了工作流程，使党员评价更加客观。

    叫响我是共产党员，发挥先锋模范作用。开展“叫响我是共产党员”主题实践活动，建立健全党内谈心谈话、党员教育学时登记、党员积分管理等制度。策划重温入党誓词、参观红色旧址、专题学习研讨等党支部主题实践活动，改进党员学习效果。积极引导党员争当履行岗位职责的模范、出色完成任务的模范、工作零缺陷的模范、建设一流和谐企业的模范。持续开展“型号成功、党员先行”党员承诺活动，以党员桌牌、党员上榜等形式，亮身份、亮承诺、亮标准。在全体党员中开展了“什么是合格党员”的大讨论活动，分层、分类、分岗位树立了20个党员示范岗，让党员学有标杆、行有示范、赶有目标。

    2.铸魂工程造就文明之师

    铸魂工程，是西安分院在文明创建工作中提升员工道德修养的重要载体。三年来，西安分院坚持不懈地对员工进行爱国主义和社会主义荣辱观的教育，大力推进“厚德陕西”“道德讲堂”等活动，用道德和精神的力量凝聚员工的向心力，造就了一支崇尚文明、恪守道德、传播风尚的文明之师。

    弘扬核心价值理念，不负党和国家重托。三年来，西安分院承担着以北斗全球导航卫星试验星、天宫二号为代表的50颗星（船）的发射任务，研制任务难度大、时间紧。面对党和国家重托，西安分院连续三年开展质量提升工程，开展全员范围质量意识和责任意识教育。广大员工始终坚持以国为重，将产品质量和交付进度统筹考虑，急国家之所急，不辱使命，确保了国家重大工程的圆满完成。

    选树道德标杆，开展道德教化。三年来，西安分院持续开展“最美分院人”评选活动，评选出30多名敬业奉献分院人、创新分院人、严慎细实分院人，营造了向道德标兵学习的氛围。及时挖掘身边符合社会主义核心价值观和航天精神的典型事迹，开设“为你点赞”专栏，强化正向激励。开展“道德讲堂”活动，发挥道德榜样的力量。坚持开展签署认同鼓励卡活动，发起各项文明倡议，开展节能环保、国家安全、交通安全教育，建立质量信誉档案和保密信誉档案，夯实道德基础，培育道德风尚。基层单位踊跃开展年度、月度“明星员工”评比，形成崇尚先进、崇尚道德的良好氛围。

    德育成果丰硕，航天风采夺目。为发挥全国文明单位的影响力和辐射作用，西安分院积极组织优秀员工参与评选各级模范和标兵。继2013年刘波同志被评为陕西省道德模范、全国道德模范提名奖获得者之后，三年来，西安分院涌现出了全国先进工作者、全国向上向善好青年、陕西省先进工作者、陕西省岗位学雷锋标兵、感动陕西十大人物、陕西省最美青工、陕西省“创新好青年”、陕西省五四青年奖章获得者、航天科技集团公司十大杰出青年、航天科技集团公司劳动模范、西安市最美女性等各类先进个人。他们为社会主义道德建设贡献了一份力量,也对外展示了航天人的文明风采。

    3.能力工程夯实文明之土

    能力工程是提升西安分院履行富国强军使命、服务国家发展建设、回馈造福社会能力的根基。西安分院始终坚持自主创新，不断做强做大宇航系统、武器装备、航天技术应用三大主业，用技术高端、质量过硬的产品服务于国防和国民经济建设。

    圆满完成国家重大工程，不懈追求航天强国梦。党和国家领导人多次指出，发展航天事业，建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦。西安分院成立52年来始终以富国强军为神圣使命，圆满完成了我国几百项重大航天工程活动。三年来，西安分院出色完成了以北斗全球导航卫星试验星、神舟十一号、天宫二号为代表的型号研制任务，意义重大，影响深远。北斗三号三颗试验星全面验证了全球导航系统体制，为全球导航卫星组网奠定了基础；白俄罗斯卫星、老挝一号、亚太九号等商业卫星对推动国家“一带一路”倡议实施具有重要意义；天宫二号和神舟十一号飞船在轨成功对接和宇航员实现中期驻留，为我国空间站建设奠定了坚实基础；天通一号卫星，填补了我国在移动通信卫星领域的空白，开启了卫星移动通信的“手机时代”；实践十三号开启了我国卫星互联网应用的时代……这些卫星的成功发射，为我国政治、经济、军事、文化、外交等方面的重大战略实施提供了坚强有力的保障。2015年以来，西安分院荣获国家科技进步奖特等奖为代表的多项殊荣。

    宇航能力大幅提升，经济指标名列前茅。2015年，西安分院正式启用西安航天产业基地园区，同时建成世界一流的大型试验验证中心，北京及上海研发中心稳定运行，“三地五区”产业格局初步形成，具备了每年为30颗卫星配套有效载荷系统的能力，极大地提高了我国卫星有效载荷产业化能力，为提高我国的空间事业水平做出新贡献。2015-2016年，西安分院总收入突破85亿元，总利润近10亿元。2016年，集团公司以营业收入2131亿元的好成绩在中央企业经营业绩考核中排名第一，西安分院以45.6亿元的营业收入位居集团公司三级单位前茅，为中国航天科技集团公司跻身世界500强企业、不断迈向国际一流宇航集团做出了应有贡献。

    管理水平显著提升，创新驱动未来发展。2015—2017年，西安分院颁布《宇航科研生产管理规定》，优化科研生产流程，进一步探索空间有效载荷产品研制的产业化模式。大力开展数字园区建设，建立了统一软硬件资源的云计算环境与平台，实现了资源的最大化共享，实现管理模式、科研生产模式的转变。管理信息化现已打通各部门间业务活动衔接的数据链路，不断推动管理创新进程，持续强化科研生产现场和班组基础管理。三年来，西安分院获得航天科技集团公司管理创新优秀成果一等奖、科研生产数字化标杆计划奖，生产制造中心被中国质量协会评为五星级生产现场，两个生产类班组被评为全国质量信得过班组。

    西安分院始终坚持创新驱动发展战略，组织了空间信息技术院士论坛、国际微波论坛等大型学术活动，开启国际化交流窗口，凝聚国内外创新思维。以临近空间研讨会、导航年会等为契机，积极向用户推荐研发理念与技术，满足和牵引用户需求。成立院士工作室，与陕西省共同成立研究生联合培养示范工作站，成立首个MMIC对外联合实验室，多方吸纳高层次创新人才，建设一流学术水平与技术实力、充满创新活力的新型产学研合作平台。三年来，西安分院获得第十七届中国专利优秀奖，被评为航天科技集团公司“十二五”知识产权工作先进集体、对外技术引进与合作先进单位，连年被西安国家民用航天产业基地授予杰出贡献奖和建设成就奖殊荣。6项课题获得国家自然科学基金支持。

    4.塑形工程扶直文明之干

    塑形工程旨在提升企业管理水平、树立企业形象，努力塑造具有一流企业信誉、一流员工素养、一流产品质量、一流管理水平、一流企业环境的企业形象。

    持续开展对外宣传。紧密围绕型号任务和改革发展任务，在中央电视台、人民网、新华网、陕西电视台、《陕西日报》、《国防科技工业》、《中国航天报》等中央、地方、行业媒体上，形成多层次、多平台、多角度的宣传态势，既向社会大众开展了航天科技知识的普及，也进一步提高了西安分院的知名度和美誉度。

    企业文化产品丰富。三年来，西安分院深挖传统精神，建成了航天人主雕塑、陈芳允院士雕塑，开放了科技展厅等一批企业文化设施，打造了传承和弘扬航天文化的窗口，营造了浓厚的文化氛围。制作了企业宣传片《迈向太空的足迹》，推出了《所史》《企业文化手册》《航天情》文化丛书等文化产品，挖掘和传承企业传统精神，增强员工的使命感和归属感。持续制作年度大事记宣传片，将企业发展的重大事件与员工相结合，体现企业与员工共同发展的文化理念。

    强化专项文化建设。“10000-1=0”的质量理念深入人心，在航天企业、军工企业中形成了独特的文化品牌。不断强化班组文化在推动班组建设中的作用,三年来两个设计类班组荣获航天科技集团公司金牌班组荣誉称号，“琢器”文化等班组文化成为航天科技集团的品牌文化，吸引了集团内外多家企业前来参观学习。“保密责任重于泰山，国家利益高于一切”的保密文化理念成为全员共识。2016年初，西安分院以现场审查全国最高分的成绩通过国家军工一级保密资格审查。继获得全国企业文化优秀成果之后，2015年，西安分院又获得中国企业文化研究会颁发的“十二五”企业文化建设优秀单位荣誉称号。

    5.和谐工程催开文明之花

    重视并发挥员工主人翁作用，关心员工身心健康，是西安分院开展和谐工程的主要内容。西安分院通过和谐工程的开展，极大提升了企业的凝聚力和向心力，促进了西安分院的和谐稳定发展。

    扎实开展思想政治工作，促进企业和谐稳定。三年来，西安分院党委高度重视思想政治工作，深入一线，深入基层，及时了解职工思想动态和实际问题。经常性开展思想动态分析，编制《舆情内参》，针对出现的问题及时加以疏通、化解矛盾，确保员工思想稳定、企业和谐发展。积极开展思想政治工作研究，在调查研究方面要求不断创新，保持思想的敏锐性和开放度，积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法。经常性开展形势任务教育提纲，对集团公司、五院及西安分院的形势及时传达到员工，凝聚共识、鼓舞斗志。

    完善职业健康体系，有效确保安全生产。西安分院三年来认真贯彻落实国家安全生产工作方针和相关政策法规，全方位辨识危险源及环境因素并制定针对性控制措施，确保职业健康体系有效运行。同时不断改善基础设施，建立了型号试验安全供电系统、安全接地系统、静电防护门禁系统、环境温湿度、洁净度自动监测系统、产品研制过程视频记录系统，通过各项安全技术保障措施为型号试验顺利进行奠定坚实基础，2016年通过国防科工局组织的安全生产标准化一级达标验收。

    关爱员工心理健康，助推和谐社会建设。三年来，针对高密度发射带来的员工压力，西安分院推动实施EAP项目（员工帮助计划），开展多场减压及幸福感提升讲座，通过讲座等形式以心理学的专业技术为员工减轻压力。建设了由心理咨询室、躯体放松室、催眠室、沙盘游戏室组成的员工心灵休息站，为和谐企业建设贡献力量。西安分院员工帮助计划受到了上级单位及用户代表的高度好评，工作经验得到《军工文化》杂志的大力推广。

    开展多项文体活动，丰富员工业余生活。为丰富员工的业余生活，缓解工作中的压力，三年来西安分院开展了一系列丰富多彩的文化体育活动，各种球类比赛贯穿全年，每逢传统节日组织各类文艺活动，举办了全员参加的职工运动会和千人健步走活动，员工在紧张工作之余锻炼了身体，也缓解了疲劳。新建了篮球场、网球场、足球场、一流的室内游泳池等硬件设施，改造了乒羽球馆，有效满足了员工多元化的个人需求。

    关心离退休员工，提升老同志幸福指数。切实关心离退休老同志的晚年生活，为了及时救助遇到紧急情况的独居、空巢及危重老人，西安分院在离退休员工中推行智慧养老系统，老人通过佩戴“北斗智慧养老腕表”能够实时了解个人健康信息、位置信息显示，单位及亲属能够开展有效的健康管理。对老年活动中心进行改造，为退休职工的休闲生活、日常健康监测提供保障。多次组织老同志参加春游踏青、各类棋牌比赛等活动，实现老有所乐。

    关心青年员工生活，搭建成长成才平台。针对员工的婚恋问题，西安分院多次组织单身青年员工参加联谊活动。对企业自建的原幼儿园进行改建，在新园区投建新幼儿园，积极协调多所中小学，妥善解决了员工适龄子女入学问题，解决员工后顾之忧。建设“新妈妈休息室”，为孕期、哺乳期女职工创造一个良好愉悦的工作环境。定期组织召开青年员工座谈会，听取青年员工意见建议。坚持开展“五小”成果征集评选、钱学森青年创新基金申报、开展“团品实践创新”、评选“十大杰出青年”等活动，为青年成长成才搭建平台。

    6.爱心工程共享文明之果

    积极参与社会公益活动，传播传统美德，是西安分院开展爱心工程的目的。西安分院坚持定点扶贫工作，多次组织帮扶共建工作，开展学雷锋活动、志愿服务活动，履行了全国文明单位沉甸甸的社会责任。

    开展志愿服务活动，奉献一片爱心。开展形式多样的志愿者活动，三年来，组织员工参加义务献血、义务植树等活动，发动员工资助四川山区学生、看望和关爱抗战老兵、在社区从事志愿服务。多年来坚持对陕西省太白县开展定点扶贫，三年来为改善太白县鹦鸽镇双鹿池村道路等基础设施，投入17万元用于改造工程。2017年，对西安市长安区杜曲街道的贫困户进行结对子帮扶，为地方政府打赢脱贫攻坚战贡献企业力量。

    积极推动科学普及，履行航天企业责任。三年来以“国家航天日”等重要节日为契机，举办航天科普讲堂和航天科普展览，让神秘的太空科技走进小学、山区和普通市民，邀请员工家属参观工作园区，为陕西省西安市航天小学、宝鸡市太白县鹦鸽中学捐赠书籍、文具，派出专家担任西安市航天二小课外老师，积极面向大众普及科学文化知识，履行全国文明单位的社会责任。

    文明创建工作永无止境。西安分院人将依托六大工程，持续在道德建设、提升文明素养、履行社会责任方面发力，推动四个文明的同步协调发展，发挥辐射带动作用,为航天事业的持续健康发展和航天强国梦想的早日实现再立新功。