科技日报讯 （何军 冀国清 张德超）武警青海总队果洛支队针对年度兵训练特点，按士兵服役年限区分层次、分级组训，提高了分业训练的质量。

    他们积极探索年度兵组训法，结合年度兵共同课目训练基本成绩情况，分为一年度兵、二年度兵、一级士官、中高级士官等4个训练层次，拓宽训练内容，规范考核标准，合理利用训练资源。

    他们按照新兵打基础，二年度以上兵练应用、向纵深学的方法，加大训练力度。为激发战士的训练热情，他们还实施训练“升级制”，谁的训练成绩达标，谁就转入下一个课目训练；训练不能按时达标的，则采取补训和重点帮带的办法促其过关。