深化国防和军队改革的号角已响彻神州。2月底，中央军委一道命令，某通信团三营八连与团队一起划归北部战区。面对改革，肩负通信作战保障重任的八连官兵始终牢记使命担当，庄严承诺：“也许明天我不知道身在哪儿，但我知道今天应该干点啥。”

    创新手段跟不上改革步伐，战斗力提升就难以乘上改革东风。科技日报记者了解到，八连先后经历了7次军队改革、6次重组整编的考验，一茬茬官兵勇抓机遇、敢于创新，1次荣立集体二等功、5次荣立集体三等功，成为改革强军的坚定执行者。

    面对改革，八连瞄准未来战场

    2015年初，八连所在通信团聚焦联合作战体制改革，给通信保障提出的“联训联保”新课题，作出对机房进行信息化改造的决定，任务十分艰巨。面对改革，谁第一个“吃螃蟹”？八连主动请缨：“我们先来！”

    连队官兵仅用半年时间，就对所属台站的现有通信保障设施进行20余次信息技术改造，测量数据5000余组，制作数据手册30余份，通过统一信息编码、统一接口标准、统一交换格式等方法，建起上下联通、三军联通、军队联通的保障网，并探索出一系列先进的保障方法，率先迈出“一线联三军，一键达末端”的通信保障新要求，实现联合通信保障从“连心”到“联芯”的历史性跨越！

    44年来，八连官兵积极创新、全力提升适应未来战场需要的通信作战保障能力，让改革出实效、出战斗力。

    2001年，部队数字化信息化建设全面展开，八连作为第一批由模拟信号向数字信号转变的换装部队，受领全军现场会任务。攻关小组仅用1个月就建立了首个光信号模拟通信数据库，绘制出完整的设备开通流程图，成为全军固定通信台站建设的先行者。

    2009年，八连创造性采用“设置虚拟号码转换增位”“增开信道”等办法，一举打破有线、无线、卫星之间的通联壁垒，实现了野战通信与固定通信的互联互通。

    ……

    这些年，他们先后经历21次装备换代，每次都预先培养出一批小专家“领跑”，不断实现从体能型向智能型的跨越。官兵感慨：“改革强军让我们梦想成真！”

    面对走留，八连上下坚定不移

    “改革需要留我，我留，而且留下好技术；改革需要我走，我走，而且走出好作风。”八连第8任连长冯友山的事迹，激励着连队一代代官兵。

    那年，冯友山连长任职期满，正赶上部队改革裁军。年龄偏大、学历偏低的他，感到难有提升机会，但考虑到连队很多工作还离不开他，这个关口说什么也不能走。于是，他放弃行政职务，转为技术工程师继续留在八连作贡献。

    5年后，部队编制体制调整，冯友山再次站在了十字路口。此时的通信传输方式已经彻底改变，一身绝活已无用武之地。这次，他毅然决然地选择了离开。

    记者看到，面对历次改革带来的进退去留、利益得失等影响，八连变的是编制隶属、不变的是精神、血性和使命担当。

    八连技师郭广磊的妻子身患重病，前段时间刚刚做完手术。而他今年也已经到了服役年限，连队划归北部战区，很多人对个人走留问题议论纷纷，可他毅然坚守岗位。接到转业命令的电话时，正在施工现场的他坚定地说：“我活儿还没干完呢。转不转业是组织的事，我当一天兵就要有个兵的样子。”

    八连所在团政委姚永俊说，44年来，八连先后有34名干部在改革中脱下军装，有87名干部错失提拔机会，有13名战士因改革失去提干机会。他们中没有一人同组织讨价还价，没有一人因发展受限影响任务完成。

    面对战斗，八连官兵攻坚必克

    早春三月的一天，一企业使用挖掘机在国防光缆旁大肆施工，正在巡线的列兵覃德访发现后立即大声喝止。企业老板企图用钞票买通小覃。

    “少来这套！这里绝对不能挖，我听班长的，班长听党的！”小覃说，“你要继续挖，除非让挖掘机从我身上压过去。”

    “你不怕他们真压过去吗？”保住光缆后，班长问他。小覃说：“这跟打仗一样，当兵哪能害怕呢？”

    闻战则喜，攻坚必克。在一次次锤炼中，八连形成了“敢打头阵、敢于拼搏、敢于超越”的连魂。

    在连队荣誉室参观，记者被一张手机拍摄的照片深深震撼。照片上，一位光着膀子的老兵在冰水中奋力工作，皮肤通红。他就是时任连队外线分队队长的刘长何。

    那天冬天，连队刚刚整编不久，尚不知进退去留的刘长何带队执行光缆割接任务。到现场后，发现割接点恰好在一条已经结冰的河中。任务紧急，刘长何二话不说，脱下大衣，义无反顾地跳入冰水中，一干就是20多分钟……

    近年来，连队年均化解各类线路隐患60余处，受领全军大型演习等重大通信保障任务20余次，完成设备扩容等大项工程建设任务10余项，均无一次差错，赢得“利刃尖刀”赞誉。