在美丽的苏州金鸡湖畔，坐落着三星电子（苏州）半导体有限公司，值此建党95周年之际，科技日报记者走进这里的工厂，来感受党建“春风”如何让员工幸福扎根。

    步入员工宿舍，“第二课堂”、心理咨询室的沙盘体验区、员工之家里的各种书籍……党建活动的各种活动场所彰显这个大家庭的温暖，“职工需要学点啥，党委就想办法邀请专家教师到宿舍来给他们上课。从机电课到物流课，职工在学习中感到企业的凝聚力，而我们的党建工作也就在这样的氛围中迅速开展，收获满满。”三星电子（苏州）半导体有限公司副总经理李成春告诉记者。

    然而，回望党建工作一路走来的历程，并非那样顺利。“为了发展党员，我们贴近职工了解他们的文化生活和精神需求。”李成春说。

    正是他这股不服输的劲头，以及一腔无私奉献的热情，来到三星集团工作20年的他，从一名普通员工晋升为三星首位中方副总，并一步步开始党建工作，还开创了苏州工业园区外企党建的先河。

    来到三星半导体党员服务中心，李成春翻开内部党刊《追求》展示给记者，上面记录着这么多年来党建工作的点点滴滴——1998年三星半导体党支部成立，2007年园区首家外企党委组建……外企尤其是大型外企“党建难”众所周知，但在这里，三星半导体2300多名员工中，党员及已递交入党申请书的员工达到1100多名，党建“春风”已让员工们幸福扎根。

    如今是“互联网+”的时代，三星半导体的党建工作也在与时俱进，据李成春介绍，党委还设立天使基金资助员工参加技能大赛，创建党建微博微信，并自主开发了“党员之家”网络互动平台。“我们想在加强非公企业党建、促进企业健康发展上走在时代前列，这也是我的梦想和追求。”李成春说。（科技日报苏州6月30日电）