科技日报讯 （通讯员高智慧）下半年以来，开滦钱家营矿工会以打赢“创新突破年”攻坚战为契机，以全员参与为着力点，充分发挥工会组织工作优势和技能大师创新工作室辐射作用，进一步激发各方面人才创新创效潜能，鼓励员工积极参加创新创效活动，有效推动了公司各项工作的顺利开展。

    该矿工会着力创新员工“练本领、比技术、搞创新”活动平台，他们结合生产技术所需和工作岗位标准，确定了液压泵站司机、矿井维修电工、钳工、焊工等12个重点岗位比武项目，并结合各单位实际，将员工练兵比武活动分为区科员工“技能挑战赛”和公司“技能夺冠赛”两个竞技层面。目前，该矿工会已完成了12个工种199人的理论考试和焊工、救护工、液压泵站司机三个工种的现场操作比武。同时，该矿工会依托大师创新工作室广泛开展名师带高徒、师徒结对子活动，并通过授课培训、现场教学、座谈等形式，做好“传帮带”工作。目前，该矿各基层单位共完成创新创效项目29项。其中，该矿井运区矿车维修车间研发的“矿车轮对液压加油机”，经过实践使用，不仅提高了工作效率和安全系数，还减少了矿车轮对的投入，每月可节约资金达3万余元。该矿设备管理制修中心液压车间员工，结合工作实际研制了“风动胶管连接头组装机”，实现工效提高3倍以上，全年仅胶管制作就可为公司节支创效300万元以上。