科技日报讯 （祁峰 赵人杰 赵攀龙）2名机关干部当众作检查，3个中队支部作出情况说明……这是日前发生在武警河南总队周口支队周交班会上的一幕。自《武警部队军事训练“八落实”（试行）》施行以来，该支队从严格训练问责入手，着力提升军事训练“八落实”质量。

    前不久，该支队组织第三批勤训轮换人员考核。结果发现少数干部存在作战理论、信息化知识学习不透彻，指挥技能、技战术训练不过硬，体能素质不达标等现象。为此，他们按照训练问责规定，对考核不达标的支部和个人在支队工作讲评会上作检查。

    随后，该支队着重加强对作战理论、信息化知识的学习，提高警官编组作业、基础体能等课目训练时间比重，并建立起周检查考核、月随机抽考、阶段综合考评的常态化考核机制。修订完善了训练奖惩措施，细化了训练问责制度，将训练成绩纳入干部量化考评机制，同年底评功评奖挂钩，保证军事训练“八落实”标准落到实处。

    该支队支队长杨大岭在接受采访时说：“追究责任不是目的，关键是要让大家认识到自身存在的不足和担负的责任，明白提高战斗力标准不能有丝毫松懈，来不得半点马虎。”该支队特勤排由于在总队2015年度特勤排轮训中取得优异成绩而登上了支队荣誉柱，“训练有为，训练有位”的观念已成为全支队上下的共识。