□ 本报通讯员  李保军  洪建国

    常言道，“火车跑得快，全靠车头带”。在医疗行业，但凡知名的专科医院，都应是这个专业学科独树一帜的领跑者，而学科带头人更应是这个学科领域出类拔萃的佼佼者。持此观念的解放军第302医院，经过60多年的建设，已发展成为目前国内整体实力最强、影响力最大、收治病人最多的大型传染病肝病医院，学科人才建设一直走在传染病肝病防治领域前列。

    然而，在快速发展壮大的同时，该院也清醒地认识到在学科地位、军事学科、专业学科、人才队伍等方面面临的挑战，决定整合医疗资源、优化学科布局、突出特色重点、重组人才骨干，建立更加系统、科学、合理的传染病肝病学科。盛夏之际，该院4年一届的学科调整暨岗位竞聘活动亮点纷呈。

    “学科与学科群”同频共振

    随着遂行多样化军事任务的不断增多，该院院长姬军生介绍说，此次学科调整注重突显传染病专科医院的基本职能，以新发、突发传染病防治为切入点，以感染性疾病诊疗与研究中心为核心，建起强大的军事学科群，由全军传染病研究所所长王福生亲自挂帅带群，以提高医院遂行多样化军事任务的能力。

    为进一步完善肝病特色学科建设，保证肝病学科诊疗体系的完整性，他们把国际肝病、肝衰竭、肝硬化、肝病生物等7个科室联合建成肝病学科群，将微创肿瘤学科和外科肿瘤学科的5个科室联合建成肿瘤学科群，还建立起了中医药学科群。4大学科群相互促进，带动学科的大繁荣。

    在发展专科与综合学科的问题上，该院政委叶宏志说：“这次学科调整以‘精综合’支撑‘强专科’，以‘强专科’带动‘精综合’布局。”于是，他们强化妇产、新生儿、口腔等综合学科的支撑作用，增强临床医学检验、放射、病理诊断等辅诊学科的技术优势，提升药学、医学工程、网络管理等保障学科的保障力度。

    “科研与临床历来密不可分，临床要支撑科研，科研要服务于临床。”基于此，该院首次成立了临床研究管理中心，强化学科之间的纵向与横向的联合、临床与科研的融合，以解决临床研究中存在的资源分配和成果共享的问题，从而形成了全院科研拳头力量，掌握传染病防治的关键技术。

    “军人与非现役”同台竞技

    学科的创新发展激活了人才队伍建设。该院政治部主任王锦秋欣喜地说：“这次学科调整吸引了两位院士有效候选人参加科室领导竞聘，近80位在传染病肝病防治领域有突出贡献的优秀中青年专家‘登台打擂’。更为可喜的是，非现役人员与军人同台竞技，亮剑过招，成为此次科室领导竞聘的一大亮点。”

    登上擂台，火药味十足。“去年在非洲抗击埃博拉疫情中，我的战斗意志、防治经验都得到了很大提升，这次参加科室主任竞聘无论成功与否，今后我都将按照打仗的标准干好工作，为实现强军梦、强院梦而不懈努力！”说完，我军首批援塞医疗队医生组组长、该院重症监护中心副主任牟劲松向考官敬了一个标准的军礼。

    “创新”型学科吸引了众多“打仗”型人才纷纷竞聘。经了解，参加竞聘的100多人大都参加过抗震救灾、抗击非典、防控甲流、亚丁湾护航等多样化军事任务，他们经历丰富，素质过硬。其中刚刚出色完成西非埃博拉疫情防治任务的24名队员纷纷登台，尤为耀眼，通过“打擂”，10人被聘为科室领导，14人被聘为护士长。

    在科室领导岗位竞聘评审会上，8位身着便装的非现役竞聘者格外引人注目。政委叶宏志说：“现役军人和非现役人员只是身份不同，而非人才界定的天然藩篱。只要扎根军营建功立业，都会实现人生价值。”作为医院发展的重要力量，有3名非现役人员获聘领导岗位，这在该院尚属首次。

    “新秀与老领导”共创事业

    视人才为强院发展的“助推器”和“动力源”。近年来，该院多措并举培养人才，逐步形成了一支结构优化、梯次合理、综合素质高的传染病专业人才队伍。此次学科调整“倒逼”人才精英竞职上岗，29个科室主任岗位重新竞聘。经过多轮激烈角逐，16个科室“走马换将”，一批活力十足的中青年骨干走上科室领导岗位。

    老专家把年轻人“扶上马”，还坚持“送一程”。军队处置突发公共卫生事件专家组成员赵敏，这位传染病领域的“大腕”，不但主动不参加感染性疾病诊疗与研究中心主任竞聘，还把军队重点培育学科的“接力棒”交到他人手中。像赵敏这样的4名老传染病专家被医院聘为科室名誉主任，他们无私地将科室管理、传染病防治等经验传授给“新秀”，让他们尽早成为医院“顶梁柱”，这在该院传为美谈。

    院长姬军生说：“这届新竞聘的科室领导、护士长较上届相比，年龄降低了，学历提高了，事业心反而更强了。”在医院就有这样一对年轻的模范夫妻，他们在工作上互相扶持，在学习上互相帮助，在生活上互相理解，他们就是在此次学科调整中纷纷走上肿瘤放射治疗中心、青少年肝病诊疗与研究中心主任岗位的段学章和张敏。谈起各自的工作，两人笑着说：“夫妻同心，事业皆顺。”