科技日报讯 （郭文彬）武警广西总队防城港支队党委机关把帮扶基层新任主官提高工作能力作为机关强队伍、抓基层的重要职责，充分发挥职能作用，当好他们的领路人，使基层新任主官很快进入了角色，适应了工作。

    这个支队党委机关对新任主官进行分类指导。对先进单位，他们主要帮助主官辩证看待形势，瞄准一流目标，在固强补弱中上台阶；对基础较好的单位，他们主要帮助新任主官克服甘居中游思想，提高建设质量；对相对后进、问题较多的单位，他们重点帮助新任主官总结经验教训，选突破口，尽快改变落后面貌。新任主官大多缺乏工作经验，为此，该支队党委多次派出有经验的机关干部进行传、帮、带，党委成员也经常利用检查、调研等时机进行现场指导。针对新任主官缺少带班子经历的问题，该支队党委成员分别包干负责一个中队，通过列席支委会，组织学习新《纲要》《军队党支部工作条例》等方法，引导他们明白“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”的道理，帮助他们提高拢班子，凝聚支部“一班人”的意识和水平。

    正是这一系列扎实、有效的举措，使得基层新任主官很快进入了角色，并能很好地开展工作，赢得一片开门红。