■警营新思语

    习主席强调指出，军队首先是一个战斗队，是为打仗而存在的，必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。笔者认为，在当前深入开展的“战斗力标准大讨论”活动中，如何贯彻习主席重要指示，让战斗力标准落地生根，不断提升部队“能打仗、打胜仗”能力，应做到“三个坚持”。

    坚持在选人用人中把准讨论方向。选人用人，是部队建设的“风向标”，直接关系官兵精力的投向，影响战斗力建设的实质。要把选人用人问题，作为战斗力标准大讨论的重要内容凹显出来，坚持战斗力的标准与官兵公认的导向相统一，固化完善各级选人用人的制度标准，切实把那些德才兼备、能参善谋、一门心思练兵打仗、完成艰难险重任务出色的人选上来，战斗力这个唯一标准才能树得更牢。

    坚持在盘活资源中提升讨论质量。资源用在哪里、怎么用，直接关系部队战斗力的生成与提高。大力运用橱窗板报、警营广播、标语口号宣传造势，开辟“战斗力标准”大讨论网上专栏，切实把一切工作向战斗力聚焦氛围营造起来。结合主题教育内容，广泛开展互动式、访谈式、辩论式教学，让大家共同摆观点、辨是非，提疑惑、找答案，做到人人参与、人人思考、人人发言、人人受益。组织“我为战斗力建设献一计、我为实战化训练支一招、我为打赢献一策”军事民主会，使官兵在主动参与中不断把战斗力标准引向深入。

    坚持在边查边改中深化讨论效果。过时的标准，不是战斗力的标准，战斗力的标准是发展的、具体的、与时俱进的。结合日常训练、执勤处突和干部训风考风演风，组织“训练积弊随手拍、不良现象随时纠”群众性纠治活动，重点纠治执勤动作不规范、演练程序不清晰、训练内容不达标等问题。结合深入开展体察调研、蹲队住班活动，对基层反映的训练器材短缺、物资摆放不实用、训练方法不灵活、课目安排不科学等问题进行现场整改，解除后顾之忧。积极探索建立按打仗的标准选人用人、经费投入、绩效评价的建设体系，制定规定，使战斗力标准成为引领部队发展的根本指向。

    （作者系武警四川总队达州支队政委）