滴滴公司2月4日在内部年会上宣布，公司首席运营官（COO）柳青正式出任滴滴公司总裁，将全面负责公司日常业务运营。柳青成为滴滴名符其实的“女二号”。

    柳青原为高盛亚太区董事总经理，去年7月2日正式进入滴滴，时任COO，负责公司专车新业务、品牌公关、商务合作等诸多重要部门的工作。

    滴滴打车方面称，“柳青不仅成功融入滴滴公司，实现转型，更在管理思维、国际视野以及团队凝聚力、多部门协同提高工作效率等诸多方面显示出超强能力。”

    滴滴CEO程维在宣布这一决定时表示：“柳青在加入滴滴的半年时间，帮助公司完成了当时非上市公司最大一笔7亿美金融资，并带领专车、PR、GR团队开始了面向未来的组织变革。担任总裁后的柳青将更多负责公司日常业务运营，打造中国最大移动出行平台。”他更提到，“柳青是一位正直、真诚的人，从高盛来到初创的滴滴后，从平时乘坐的头等舱到经济舱，从入住四季酒店到汉庭全季酒店，和大家打成一片，深受爱戴。”此前在接受媒体采访时，柳青把这过程形容为“一万米高空的自由落体”。

    父亲说不做企业会很遗憾的

    “她是哈佛高材生，也是高盛历史上最年轻的董事总经理；她是“中国IT教父”柳传志的小女儿，也是一位充满梦想和激情的创业者。2014年，因为创业梦想，她选择离开服务了12年的高盛，加入风靡全国的滴滴打车。她实现了人生的一次华丽蜕变，她说要靠自己。”这是CCTV 给柳青的颁奖词。作为年度商业人物的杰出女性代表，柳青获得2014年的CCTV《商界传奇》年度奋斗人物大奖。

    身为柳传志的女儿，她把从高盛转战滴滴的部分原因归于父亲的影响。

    “父亲对我影响最大的还是精神层面的东西，他培养了我的性格、意志和品质，让我受益终生。”在此前接受媒体的采访时，柳青这样说。

    1984年，柳传志下海创办联想的时候，柳青只有6岁。在她的记忆中，父亲一直都很忙，同在联想打拼的母亲也很忙。这个时候，年长8岁的哥哥承担了更多的责任，不仅送她上学，还替父母去开家长会。

    “我和父亲的角色是对调的，父亲之前是做实业，现在做投资，我开始做投资，现在进入实业。父亲常说，做过企业的人是非常享受的，而且他跟我说不做企业是很遗憾的一件事情，当你家里有人跟你讲这句话的时候，你很难不去想我要不要去尝试一下。”

    “说到我父亲我觉得，我们家一直是这样子的，很少是给具体建议，都是比较务虚，我爸爸也非常了解我的个性，我还是想做事情的，所以他也很支持，“柳青这样描述当时的场景。

    做投资的12年

    最终选择从高盛跳槽到滴滴打车，被柳青定义为突破自我。在她看来，做出这样的选择，是顺从了自己内心，是在用情怀做一件很牛的事。在滴滴打车，柳青以其在高盛丰富的投资经验，帮助滴滴公司化解多个难题。

    “在投行工作12年这件事，就我个人来讲，我觉得高盛的，就是我还是非常热爱高盛这个企业的，要不也不会待12年。因为这里面还是帮助我自己的个人发展还是起到很重要的作用，所以我对高盛是非常感谢的。”在谈到投行的经历时，柳青这样说。

    2000年夏天，北大毕业的柳青如愿考上了哈佛大学研究生院，赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头，学习异常刻苦。她一直都记得父亲转述的一位足球教练的话，“要想人前显贵，就得人后受罪。”2001年，经过12个人的重重面试之后，她得到了去高盛暑期实习的机会。在那里，她的玩命工作得到了同事们的高度认可。

    一年之后，即将毕业的她却赶上了互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡的残酷现实。往年高盛会招二三十名初级分析员，而那一年才招了6个人。为了准备高盛的面试，柳青哪儿都没去，猫在宿舍里埋头补习金融方面的知识，“高盛的面试出了名的难，因为我不是学金融出身，所以要加倍努力才有机会。”

    柳青一共经历了18个面试官的考验，直到最后的大老板。考完专业问题之后，大老板看到她简历最后一栏的“兴趣爱好”中写着“唱歌”，于是要求她现场来一首。柳青唱了席琳迪翁的《我心永恒》，却发现大老板面无表情，而实际上她已经通过了。“拿到录取通知书的时候，是我人生最高兴的几个时刻之一。”柳青说。

    得到了分析员的第一份工作，柳青一开始是帮助领导找各种各样的行业数据，查行业年鉴和企业年报，分析各种宏观经济或产业政策，熟练之后就要做财务预测模型。柳青笑谈，这些其实都是“体力活”。当她找到父亲诉苦的时候，父亲却认真地告诫她：“突然被球砸着了当然会感觉很疼，你是足球运动员主动顶球的时候就不会觉得疼，因为这是你自己的选择。既然是自己的选择，就一定要坚持下去！”

    从投资银行部转到了直接投资部，开始了找项目、投项目、管项目的过程，当时，身为董事总经理的她和团队一起每年要看500—700个项目。在高盛的日子，一共有12年。

    心有多大 看你想把事业做多大

    滴滴打车公司创始人、CEO程维表示，柳青在加入滴滴的半年时间，帮助公司完成了当时非上市公司最大的一笔融资——7亿美元，并带领自己负责的相关团队在激烈的市场竞争中走出一条新路。这次柳青担任总裁以后，将会更多的负责公司日常业务运营，打造中国最大的移动出行平台。

    有句话说“心有多大，舞台就有多大”。在柳青看来，不是说心有多大，就要跳到多大的舞台上；而是心有多大，就要创造多大的舞台，是这个理解。“所以其实正是这样啊，我觉得心有多大，你就想把一个事业做到多大。”在加盟滴滴打车后，柳青这样说。

    柳青在年会上发表即席讲话说:“感谢全体滴滴人，尤其是程维的信任，感谢半年多来滴滴人的支持与帮助，使我以最快的速度融入滴滴。”

    对于为何投身创业公司，柳青在接受媒体采访时表示，滴滴打车作为中国最早的打车软件之一，正在做的是一件伟大而富有使命感的创举——滴滴的工程师们，正在改变人们的出行方式与出行沟通方式，其必然给这一行业带来深刻的改变。“加入滴滴，不仅是跨国投行与国内创业互联网公司的转型，更是职业经理人到创业合伙人的身份改变。”柳青称。

    私下里，柳青表示，她从合作伙伴和同事身上得到的支持是巨大的。“跟这个团队可以契合度很高，那我觉得我就有用武之地了，我觉得我就能发挥了。我觉得我也是带着大家一起来做一番事业的那种心情来的。”

    2012年诞生的滴滴打车，业务发展迅速，至今员工已经超过了2000人。就在两个月前，12月9日，滴滴宣布获得新一轮超过7亿美元融资，由淡马锡、DST、腾讯主导投资。这一数字已超出了绝大多数公司IPO时的融资金额，创下中国移动互联网领域最大一笔投资。