“你们做的湖北省创新团队项目以高分获得优秀。”去年12月26日，听到这个消息，武汉科技大学机械学院青年教师王涛兴奋不已。

    该项目的“点子”，是他做博士后期间获得的。出站不到3年，他已主持国家基金2项，参与973项目1项，被SCI收录论文两篇，成为科研团队的骨干。他说：“博士后流动站的工作经历，激活了我的科研活力。”

    武科大博士后流动站建站7年，6个流动站共招收培养博士后68名。该校分管博士后流动站工作的正校级干部顾杰介绍：“博士后流动站已成为学校学术骨干的‘孵化器’，科技创新的‘新引擎’，学科建设的‘助推器’。”

    从国内到国外，从实验室到课堂，“流动”助力博士后成长成才

    从大连理工大学博士毕业，王涛于2009年成为武科大招收的第一名博士后，进入机械工程博士后流动站，师从“全国模范教师”李友荣教授。

    “下企业。”导师对他说。做科研，需要了解企业，这点他很清楚。换上工作服，戴上安全帽，他来到武钢。炼钢厂、炼铁厂、轧钢厂……每个厂“蹲点”一个月。

    导师鼓励他“大胆开拓新的研究领域”。半年过去，王涛带着“用传感方法监测冶金设备健康状况”的“点子”回到学校，一头扎进实验室。

    为了推进研究，2011年导师派他带着课题，背着研究材料，学校提供10万元经费，前往美国休斯顿大学访学一年。国外高水平的研究条件和检测设备，使他的研究“突飞猛进”。回国后，他成功申请两项国家基金项目，其中一项获75万元资助。

    “王涛开辟的研究领域，现在是我们团队的两个主要研究方向之一。”导师李友荣赞赏地说。

    科研取得显著成绩的博士后，不止王涛一个。入站仅一年，卢艳就成功申请国家基金项目、博士后基金项目各1项。2014年初，她从武汉理工大学博士毕业，顶着全国仅29人获得的“优秀机械博士论文奖”光环进站。

    在导师曾良才和多位教授的热心“指点”下，她很快找到研究方向。撰写第一份国家基金项目申请书时，导师拿来10多本申请书的文本给她学习参考，告诉她“好的点子，还需要好的表达”。近两万字的申请书初稿写完，课题组成员纷纷“传经送宝”，导师亲自修改了5遍，该项目成功获批。

    科研收获的同时，她的教学工作也走入正轨。先后助教两门难讲难懂的基础理论课。“全国优秀教师”陈奎生运用视频、动画和企业实例的讲课方法，让她大开眼界。如今，她已自信地站上了讲台。

    从学校到企业，从企业到学校，“流动”激发博士后科技创新

    “不在学校，就在江苏永钢，或者在往返于它们之间的路上。”武科大材冶学院青年教师金焱，回忆博士后的工作经历时调侃地说。

    为了提高博士后的科技创新和服务行业企业的能力，武科大最早建立、也是招收人数最多的冶金工程博士后流动站，采取“校企联合”培养模式。

    受益学院薛正良教授的“牵线搭桥”，2011年金焱带着永钢“高炉炉缸内衬监控技术研究”等两个项目，总经费50万元，作为武科大和永钢联合招生的博士后进站。从来没有接触过高炉研究的金焱，幸运地师从学校“首席教授”毕学工。

    每个月他“长途跋涉”到永钢，勘测企业现场，了解技术问题。回到学校，在导师指导下制定研究方案，研究解决办法。“毕教授对我是‘透明式’的指导，连最核心的技术代码，都毫无保留地传授。”金焱感动地说。

    企业的“鼎力支持”，导师的“倾囊相助”，一个个技术难题迎刃而解。他所做的研究成果，应用于永钢的7号、8号和9号高炉，现场效果很好，后又被沙钢、攀钢采用，并申请专利9项，发表SEI论文5篇。他感慨地说：“深入企业，不仅做科研‘接地气’，而且让科研成果‘落地生金’。”

    2013年出站的秦庆伟，博士后期间在黄石大江集团做研究，成功申请国家、省部级项目3项，获得湖北省科技进步三等奖，去年被选为湖北省新世纪高层次人才。

    仅近3年，冶金工程博士后流动站的11名博士后，主持或参与省级以上科研项目23项，项目经费达307万元。

    从进站到出站，从培养到管理，为博士后提供有力支持

    “2011年我在美国访学，职称申报相关的事宜全靠学校老师们帮助完成。”提起这件事，王涛充满感激。当年，他顺利晋升为副教授。

    武科大牢固树立以人为本、尊重知识、尊重人才的理念，热情为博士后提供各项服务，如办理进站手续，落实生活和办公用房，联系子女上学，协助申报项目和职称等，为博士后创造专心做高水平研究的良好环境。

    人事处副处长邹清华介绍，学校精心选拔了56位学识渊博、德艺双馨的专家担任博士后导师，有全国模范教师、全国教学名师、全国优秀教师、国家和省级突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴专家等。与武钢、南钢等12个国家博士后工作站签订联合培养协议，建立江苏永钢、广东韶关液压件厂等14个湖北省博士后科研创新基地，8个湖北省博士后科研创新岗位。

    名师的指导，多样的平台，科学的管理，不仅吸引了优秀的博士入站，而且培养了大批的科研骨干。据统计，截至目前，已出站的23名博士后，仅近4年主持或参与省部级以上科研项目58项，发表论文118篇，其中被SCT、EL收录62篇。

    武科大被湖北省委、省政府授予“博士后管理工作先进单位”，是目前省属高校唯一获得者。