“企业要发展，就必须大力开发科技创新能力，努力将科技创新作为推动企业健康可持续发展的核心竞争力！”中铁四局建筑公司总经理吴阿勤在职代会上，再一次将科学技术提到公司发展战略层面。

    为了将科研工作引向深入，公司坚持自主创新与联合开发结合的方式，制定重点攻关领域，全面推进科技强企战略，完善技术人员收入机制，技术人员待遇逐年提高，从根本上巩固科研发展的基础。

    在技术工作管理上，公司按照“深入调研，全面总结，会议研究，开展试点，动态修订”的流程，制定实施涉及科研立项、研究方式、经费、奖励等一系列内容的制度办法，基本形成了系统完备的技术管理工作体系。同时，公司每年拨出专项经费，供选拔推荐优秀技术人才深造学习，积极落实“产、学、研”的结合。

    “公司坚持在基层单位建立QC技术小组，推行导师带徒和课题专家奖励机制等制度，加大技术人才的培养力度，科技在工作中的作用明显加强。”该公司总工程师王根杰在技术工作会上说道。

    公司在发展过程中，始终坚持把好人才引进、培养、使用和管理关口，加大科技攻关和科研开发力度，设立了专门的技术研发中心，建设专业的技术人才队伍，并长期与中国科技大学、合肥工业大学、东南大学等国内著名高校、科研院所建立良好的学术交流平台，为工程技术人员营造良好的成长环境。三年多来，公司拿出近两百万元，对优秀工程技术人员和科研功臣进行重奖。为加快形成合理的人才梯队，公司逐步建立和完善了优秀人才脱颖而出的运行机制，为工程技术人员筹划开通从技术骨干到学科带头人、专家候选人、技术专家、再到首席专家的新型职业发展通道，让有“为”的青年技术人才有“位”锻炼。近年来，公司加大了技术方案执行和检查考核力度，牢固树立“技术方案决定安全和成本”的理念，围绕超高层、深基坑、高大模板、高层建筑垂直运输设备等重大危险性工程，严格把好施工方案审核关，做好技术保障工作。先后成功申报了“十二五国家科技支撑计划课题”“铁路站房污水综合处理技术研究”等6项科研课题的国家级、局级科研立项。

    今年正式通过“国家优质工程（银奖）”验收的渡江战役纪念馆工程施工中，公司组建技术攻关组，长期驻守施工现场，坚持方案先行的原则，积极邀请专家指导，内部广泛研讨，成功完成了全国首例的倾斜面超大超高超重悬挑结构施工，总结研究出的《超高超大悬挑结构高支撑架体设计及施工关键技术》荣获中国施工企业协会科技创新成果一等奖、安徽省科技三等奖、中国铁路工程总公司科学技术一等奖，填补了国内该类工程施工技术空白；《高大悬臂结构支撑架体施工工法》也获评安徽省级工法。安徽省建筑业新技术应用示范工程——“香樟里·那水岸”住宅小区工程建设中，公司按照节能、节地、节水、节材，建设节能省地型住宅的要求，成立了科技攻关小组，推广应用了18项新技术，涵盖了高性能混凝土、高效钢筋、安装工程、建筑节能、建筑防水、施工过程监测及建筑企业管理信息化等多个方面， 完成了夏热冬冷地区节能省地型住宅关键技术应用研究等课题研究。项目获得了“国家康居示范工程”、“全国建筑业新技术应用示范工程”和“中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”等殊荣。

    公司研发的《超高层建筑关键施工技术研究》，采取产、学、研联合研究方式，对关键施工技术研究进行深入剖析，在公司承建的四川蓝光云鼎小区工程和蚌埠陶山小区保障房工程等项目成功运用后，创造直接、间接经济效益近500万元；参建的宜（昌）万（州）铁路宜昌东站站房工程荣获国家优质工程奖（银奖）；承建的沈阳市南华置地广场,总建筑总面积116190平方米，荣获“辽宁省建筑业新技术应用示范工程奖”和“沈阳市优质结构工程奖”，是中铁四局迄今承建的最大单体工程；中国电子科技集团38所测试塔,高120米，底部直径10米，为变截、双曲筒体结构，荣获安徽省科技示范工程奖；总建筑面积14984平方米的合肥市新图书馆，荣获全国用户满意建筑工程奖和安徽省“省级科技示范工程”……安徽饭店、合肥市新图书馆、安徽省博物院等多项工程获奖，其中获鲁班奖4项，省部级优质工程30余项。

    公司连续三年荣获“中国建筑业最具成长性百强企业”荣誉，获得“全国五一劳动奖状”、全国优秀施工企业、全国“守合同重信用”企业、“安徽省建筑业企业50强”等殊荣。三年来，获国家级科学技术奖科技创新成果2项，省部级科技进步奖2项，国家、省部级工法各1项，发明专利12项，实用新型专利22项，省部级标准规范3项，以稳步提升的科研技术水平促进企业核心竞争力的提高。在实现年生产能力和新签合同额达50亿元规模时，一线科技人员占员工比例76.5%。一群满怀科技信念的中铁四局人，正以昂首挺胸的姿态，勇当弄潮儿。