■世界之窗

    由于不断有年轻职场人士向谷歌执行董事长埃里克·施密特和前产品高级副总裁乔纳森·罗森伯格询问事业方面的建议，于是，他们合著了新书《谷歌如何运转》，将他们的宝贵经验和教训倾囊传授。他们认为，了解公司和行业、随时做好准备、到陌生的地方去、将激情和贡献统一起来等认识和行动，都将帮助年轻的职场人士更好地规划、发展自己的职业生涯。

    了解公司和行业

    “在谷歌，我们总是让前来讨教学习的人查看我们的创始人在2004年上市时撰写的信函，以及埃里克和拉里·佩奇后来撰写的所有内部战略备忘录。”施密特和罗森伯格写道。他们解释说，谷歌大多数员工认为自己太忙而没有时间阅读它们，结果他们因为没有把公司的价值和战略放在优先位置而错过了自身发展的好时机。

    对于你自己创办的公司，你也应该尽可能多地了解它所处的行业。你要了解行业动态，建立你所在领域的人脉关系网络，并增强彼此之间的信息交流。

    这样做的一个简单的办法就是利用Twitter联系你所在行业中的顶级企业和重要的新闻媒体。

    随时做好准备

    随时准备好利用乘坐电梯的工夫阐述你的当前和未来目标。想象一下，你在电梯门口遇到了你的CEO，然后他问你最近在做什么，你只有30秒的时间来回答他。

    这个时候你就不能长篇大论地漫谈了。你应该随时准备好简明扼要地解释你正在做什么，你的动力是什么，你如何衡量你的成功，以及你的目标如何与公司的大目标保持一致。

    如果你正在找工作，那么你应该准备好在30秒钟的时间内重点阐述你的简历中最有意思的部分，然后解释你将如何在你面试的公司中发挥你的影响力。“你要说出你有哪些别人没有的能力。”施密特和罗森伯格说。

    到陌生的地方去

    施密特和罗森伯格建议，如果你有机会走出你的舒适区，到陌生的地方开展工作，那么你就应该抓住它。

    企业，无论大小和经营范围如何，都是全球性的，尽管人类往往习惯于选择自己熟悉的地方开始生活。你在潜意识里可能会认为你的所有客户以及行业中的所有其他公司都与你处在相同的地区。你千万不要被这样的错觉所迷惑。

    施密特和罗森伯格建议，趁着你年轻的时候，争取机会到你公司的海外分公司去工作；如果你的公司没有这样的机会，那么就趁你旅游的时候了解一下你所处的行业在世界各地的发展情况。例如，如果你在媒体行业，你可以在你旅游的任何地方拿起一份报纸，研究一下他们阐述新闻的方式与国内有何不同。

    统一激情和贡献

    在巴纳德学院毕业典礼上发表演讲时，Facebook COO谢丽尔-桑德伯格（Sheryl Sandberg）说：“我们的终极享受是将激情与贡献统一起来。”

    施密特和罗森伯格认同这种看法，他们表示你的事业上的一个永恒的目标就是：你不仅热爱你的工作，而且还能凭你的工作给你提供舒适的生活，并对全世界产生影响。

    当然，他们理解达到这个平衡的难度。因此，他们提出了一个循序渐进的方法：“让你的五年计划中的理想工作不断逼近你梦想中的工作。”

    （来源：腾讯科技）