科技日报讯 （李建成 孙京）今年，是黄金部队调整转型的收官之年，面对野外中心任务向区矿调整的重大转变，黄金四支队注重培养青年科技干部的能力，敢于放手，让新一代的科技干部站上主角的位置，用年轻人的朝气激发整个支队在转型调整大潮中的底气。

    为培养使用好大学生干部，该支队党委一改过去“老同志唱主角，新同志当配角”的惯例，让年轻的科技干部挑起中心任务大梁，担任重要岗位的工作，并开展“争当岗位之星”活动，通过岗位选拔、科研竞赛、成果评比等活动，有效地激发了他们工作热情，帮助他们锻炼成长。