10多项国家科技进步奖，数十项军队科技进步奖，近百次获总部和军区表彰……一串串成果和荣誉得主，是南京军区某部科技人才“云方阵”。

    近年来，该部党委着眼任务要求，在强军兴军的征程中，坚持高起点筹划、高标准培养、高效益管理，大力培养高层次创新型科技人才，倾力构建科技人才“云方阵”，为军事斗争准备和实现强军目标发挥了“云效应”。

    强化顶层设计，高起点构建人才队伍建设布局——

    让每一滴水都能“化身为云”

    只有中专学历的业务干部成建国，因为平时爱钻研计算机，甚至到了痴迷的程度。该部党委慧眼识才，大胆启用，安排单位专业人员“一对一”教他相关理论知识，并且破例送他到国防科技大学进修学习。他毕业回来后，很快将所学知识应用于科技研发，先后获军队科技成果一等奖4项，二等奖1项，荣立一等功、三等功各1次，被军区评为“小老虎式干部”，现已成长为某科研领域带头人。

    该部政治委员杨龙溪大校告诉笔者：“人人都是人才，人人皆可成才。关键在于党委如何发现人才，如何培养人才！”

    该部队着眼未来战场需求，确立了人才先行理念。他们制定了《高素质高学历人才培养五年规划》，全面实施人才成长个性化设计、订单式培养，每年选送优秀苗子到清华大学、北京大学、国防科技大学等国内一流高校深造。他们还确立信息主导理念，坚持重点专业重点投入、紧缺人才优先培养，加速推进人才队伍信息化转型。

    10年前，该部队党委抽调骨干成立某课题攻关3人小组，如今已发展成为一支百人规模的人才方阵。

    近两年来，他们再次组织力量拓展新领域，成效明显。

    年轻科技干部李长胜就成长于这支“精英团队”，他毕业两年就连续担任两项国家级核心科研项目的课题组组长，并取得重大成绩，两次荣立一等功，被南京军区评为“何祥美式爱军精武标兵”。

    优化培养模式，高标准提升人才队伍发展质量——

    让每一个“云分子”都积蓄最大能量

    一个军事斗争准备急需突破的全新课题，摆到该部科研人员面前。按照传统的攻研办法，现有的理论完全行不通。攻关陷入僵局。年轻科技干部刘晓军主动请缨。传统理论和技术不可行，能否创设新的理论和技术？理论不就是从实践中得来的？在长达一年多的攻研实践中，刘晓军领衔的年轻团队，灵活运用在院校所学的最前沿知识，以多手段、多方位、多角度的集成创新，先后解决了数十个关键性技术难题，最终成功完成了项目的研制，所创设新的理论和技术在该部科研道路上具有里程碑式的意义。28岁的刘晓军，荣立了个人一等功。

    科技干部乐思明，从国防科技大学研究生毕业后，主动加入到某重难点科研项目攻关队伍。但因为两年没有突破，有专家宣判该项目的“死刑”：当前国内无人能够攻克这项技术难关。

    考虑到该项目攻克将对某武器装备带来的跨越式发展，部队党委支持乐思明继续干下去。“三年磨一剑，剑出天下惊。”该项目成功被攻克后，荣获国家科技进步一等奖，乐思明个人荣立一等功。

    优化培养模式，让每一个水分子都积蓄最大能量，是这支部队人才队伍枝繁叶茂的最大秘诀。

    近年来，他们创新人才培养模式，把高难项目攻关、核心技术攻研作为催生尖子人才的主战场，逐步完善课题负责制，课题组长直接掌握科研基金，重大课题可在部队范围内遴选成员，鼓励吸纳年轻骨干挑重担、打头阵、当尖兵，最大限度地激发潜能、施展才智，使得一批年轻尖子人才脱颖而出。

    仅两年时间，该部就有8名年轻技术骨干破格晋升高职，61名综合素质好的科技人才破格提拔到领导岗位，44人提前晋升专业技术职务。

    深化专业融合，高效能发挥人才队伍群聚效益——

    让人才“云组合”发挥“云效应”

    今年初，该部传出捷报：某国家级科研难题被成功攻克，而攻克这一难题的5名成员，分别来自多个不同专业。这正是该部队把各类专业人才进行拆分，根据不同任务需求，重组“云方阵”带来的新成效。

    部队长周恩大校介绍说，“信息化战场瞬息万变，必须打破固有体制模式，根据战场需求合理搭配人才力量，才能最大效能地发挥群聚效益。”

    为此，他们以科研课题为牵引，按照任务需求，合理分配各类专业人才，并根据进度随时添加、裁减、变换人员，让人才“云方阵”时刻都处于最佳状态。

    另外，他们还采取集智式攻关，锻造人才“云方阵”的创新能力。大力推行跨专业跨学科合作，构建多手段结合、多技术融合、多专业联合、多单位配合的科研攻关组织机制，使部队各个岗位上的攻关人员联成一个信息共通、资源共享的动态网络，在提高科研效率的同时缩短了人才成长周期，产生了成果与人才的“共生效应”，形成了硕果累累、人才辈出的昂扬态势。

    笔者了解到，几年来，该部依托“强军计划”和部队院校资源，源源不断选送优秀人才“脱产”进校学习深造，目前已拥有11名博士、213名硕士，1人获全军杰出专业技术人才奖，1人当选全军英模代表，1人被评为全军“爱军精武标兵”。该部还两次被评为“全军人才工作先进单位”，一次获全军首届“科技创新群体奖”。