中国管理的现实责任和历史使命是什么？如何破解我国当前的管理问题？未来中国管理的前景展望如何？这些话题正在成为业界关注的焦点。在9月20日举办的“2014东沙湖论坛——中国百人峰会”上，来自各领域的百名院士、企业家及政府官员就这些话题进行了充分探讨，并分享了各方的理念和经验。在峰会上还同时发布了《管理蓝皮书：中国管理发展报告（2014）》。

    在9月20日当天召开的2014中国管理百人闭门会议上，记者看到，会场上话筒争抢不断、辩论迭起。以“中国管理：经验·困惑·期冀” 为主题，学者、企业家和一些政界管理者进行着深入热烈地研讨，老中青、政产学跨界对谈和策辩，思想火花四溅。中国管理科学学会学术委员会秘书长、首部《管理蓝皮书》主编、东沙湖论坛执行主席张晓东说“这一届闭门会对于前一届是一个创新，产生了很多颇有价值的观点和成果”。

    在次日召开的“2014东沙湖论坛中国管理百人报告会暨《管理蓝皮书》发布会上，国家自然科学基金委管理科学部主任吴启迪致开幕辞。社会科学文献出版社社长谢寿光和《管理蓝皮书》副主编、敏捷企业管理研究所执行所长张卫联合发布了首部《管理蓝皮书》，并向大会报告了首部《管理蓝皮书》的组织编撰和主要观点。

    《管理蓝皮书：中国管理发展报告（2014）》显示：“中国管理学从80年代中期恢复办学迄今是辉煌和突飞猛进的20多年，难以找到另一个学科有如此迅速的发展，应该说其基本骨架已经搭起，已经走过了学习、借鉴、模仿，从文本到文本写读书报告的阶段，中国管理学和管理教育已经日渐成熟。管理思想根植于一国社会组织和民族文化之中，因此必须本土化。中国管理学的发展必然有这样一个过程：从引入、解读，到中西“体”、“用”之争，再到西为中用和“接着讲中国”。如果要使中国管理学得到发展，在当今世界管理学界产生重大影响，我们必然要从“照着说”向“接着说”转变，现在就要看中国管理学界如何“接着讲中国”了。

    据谢寿光社长介绍，《管理蓝皮书》填补了《皮书》系列丛书的一项空白。是非常可喜可贺的事情。张卫副主编表示：“《管理蓝皮书：中国管理发展报告（2014）》是关于中国管理发展的年度研究报告，立足中国管理实践和创新，分享海内外管理思想及经验。”

    在会上，全国人大常委，中国社会科学院副院长、学部委员蔡昉在题为《中国经济新常态——供应潜力与需求平衡》的大会报告中，通过大量数据分析，论证了中国经济几十个季度增长减缓，低于过去35年平均值，是高速增长后的减速，是供应方因素造成的。硬性拉动经济增长，反而会形成泡沫，影响经济稳步发展。改革开放以来中国经济高速发展得益于人口红利，经济新的增长应源自深化改革。比如，改革户籍制度、教育培训、企业改革和生育政策。

    中国工程院院士郭重庆作了《互联网将重新定义管理》的主题报告，他强调，最接近映射真实世界手段的大数据、社会化配置的计算服务工具云计算、无所不在的互联网，开启了管理科学研究的新范式，是管理科学发展历史上最接近现代科学的一次“相遇”，抓住了，管理科学研究会涅槃重生，抓不住，将会继续沉沦。管理学界应抓住这个时机，实现自己的历史使命和社会担当。对管理学界来说，这是历史上难得的机遇。

    在举行主题为《互联网·全球化·管理现代化》和《转型·变革·文化创新》两场平行对话之后，围绕“中国管理：新时代、新使命”主题，中国工程院院士殷瑞钰、江苏省人才创新创业促进会会长赵永贤、西交利物浦大学执行校长席酉民、同程网创始人吴志祥、斯坦福大学终身教授谢德荪、Infor大中华区商业咨询总监鹿崇分别作了《哲学视野中的工程》、《人才是制胜之本》、《本土领导力》、《移动互联网的生死挑战》、《源创新——管理新模式》和《未来制造业创新技术应用》等演讲。

    中国管理科学学会理事长、中国科学院原党组副书记郭传杰在闭幕致辞中说：“本次论坛以‘转型变革中的中国管理’为主题，在‘中国的改革已经进入了深水区，有更大的挑战和机遇等待着我们’的背景下召开，具有很大的意义和价值。这两天很多同志向我表示参加论坛大有收获，他们感到非常兴奋，每场都是意犹未尽。大家都希望把东沙湖论坛持续办下去。我自己更是感慨万端，在这里我尤其想感谢承办的南京敏捷企业管理研究所，一个民办智库在强烈的使命驱使下，用自己的资金投入办这个国家和大家受益的论坛真的非常伟大，我被年青人的责任感深深地打动、感染了！”（李国敏）