■军营新思语

    工作作风是思想作风和精神状态的外在表现，工作作风是否扎实，直接决定工作落实质量，影响部队建设水平。提升内在素养在改进工作作风中起决定性作用。

    要从“内”磨砺攻坚克难的意志品格。能不能以顽强的斗志面对矛盾困难，能不能以积极的态度克服松懈情绪，是检验一名党员干部政治上是否成熟的标志。在新情况、新问题、新挑战面前，要想克服遇到困难就思前想后、摇摆不定、停滞不前的消极心态，就要大力发扬勇于开拓、攻坚克难的优良作风，以昂扬的精神状态面对压力、迎接挑战，积极研究新情况，解决新问题，在破解难题的实际成效中，不断增强迎难而上、奋发图强的意志品格。

    要从“内”树牢务求实效的价值追求。能不能求真务实，真抓实干，体现的是党员干部的事业心和责任感。要树立正确的价值追求，切实从形式主义的束缚中摆脱出来，在察实情、讲实话、办实事、求实效上狠下工夫；抓部队管理就要在落实制度上下工夫，而不要在着重治标上动脑筋；抓建基层，就要在打牢基础上使长劲，而不要在图慕虚名上做文章。

    要从“内”培养狠抓经常的恒心韧劲。经常性基础性工作是综合系统工程，必须要立足长远，一件件工作做，一个个阶段抓，一环环细节抠，这样才能确保经常性基础性工作的落实。因此，要树立持之以恒的恒心毅力，处理好短期效应与长远建设的关系，坚持从实际出发，既注重解决那些急需解决的现实问题，又注意抓好那些虽然榜上无名、一时难见成效，但对部队建设有利的事，用抓反复、反复抓的韧劲促进制度落实。

    要从“内”强化令行禁止的号令意识。政令是不是畅通、执行力是不是坚决，是工作作风的重要标准。因此，要想转变工作作风，必须强化号令意识，对上级的命令指示不折不扣地坚决执行，必须作为一条非常严肃的政治纪律严格遵守，绝对不能有丝毫的含糊。

    （作者系武警8741部队政委）