■征兵正当时

    眼下，征兵正当时。而半个多世纪过去了，江西省余江县已先后向部队输送合格兵员10200余人，实现55年无责任退兵，先后4次被国防部表彰为“全国征兵工作先进单位”“廉洁征兵先进单位”，4次被南京军区评为“征兵工作先进单位”“规范化征兵先进单位”，被江西省政府、省军区授予“征兵模范县”荣誉称号，在全国树起了征兵工作的一面红旗。

    “参军热”55年不“降温”

    该县人武部政委车显忠介绍，过去的征兵工作都是忙一阵子，现在可不一样了，他们一年四季都在为征兵作准备，尤其是面对面、一对一地做好大学生青年的征兵宣传工作，确保为部队输送优质兵员。

    在余江县，从县委、县政府，到机关各部门、各乡镇，都有一套成熟完善的常态化征兵宣传机制：组织人员深入乡村街道、企业厂矿、田间地头，面对面进行宣传发动，与每一名适龄青年及家长见一次面、谈一次话、发放一张宣传单、张贴一封公开信，与在外打工的通一次电话，做到不漏一名适龄青年，随时掌握其外出去向、身体状况、社会交往、现实表现等，掌握征兵宣传主动权。

    常态化、针对性的征兵宣传，让余江“参军热”55年来从未“降温”，“四代从军报国”“千里寻子返乡应征”“省运会冠军放弃高薪参军”的场景令人感动，兵役机关“十里挑一、优中选优”的情况年年延续。一组数据可以为证：今年网上报名应征1642人，参加体检942人，而全县征兵任务才116人，比例分别达1∶14、1∶8。

    55年未送一个不合格的兵

    “兵不强，国既不能富更不能强。为人民军队输送优质兵员始终是县委、县政府的一项重要政治任务。”余江县委书记、县征兵工作领导小组组长张子建感慨地说。

    余江县委书记、县长换了十几任，各个时期党和政府的中心工作也有不同，但征兵工作历来都被摆上特殊重要的位置。每任书记、县长离任前都要把这一特殊任务向下一任进行交接。由县委书记、县长“挂帅”征兵，在余江形成制度，55年来始终不变。

    历任县领导既“挂帅”更“亲征”，余江在全国征兵史上首创 “县委常委会集体定兵”机制。每年征兵期间，县委专门召开常委会，听取相关部门负责人介绍全县政审、体检“双合格”应征青年情况，全面综合衡量兵员的政治、身体、文化、年龄等条件，逐一筛选，择优审定，最后确定兵员；一天开不完，会议就开两天。这一制度的坚持，保证了送出去的，个个都是过得硬的好兵。

    人性化机制解决后顾之忧

    每年“八一”建军节，都是余江县建设系统的盛大节日，历任局领导班子都会组织全系统的复转退军人欢聚一堂。县建设局局长易卫国说：“哪怕全局只有一名复转退军人，我们也要为他单独过建军节，感谢他为国防事业奉献青春！”

    县人武部部长凌余介绍，从尊重军人军属、解难帮困办实事，到落实优抚政策、拓宽就业渠道，“一条龙”保障机制，让余江的应征青年后顾无忧。

    90后士兵大多是独生子女，余江县各级政府主动靠上去关心照顾其父母老人。对重点优抚对象，通过帮助缴纳参加新型农村合作医疗资金、购买集体医疗保险、列入城乡困难群众大病医疗救助等措施，多渠道解决医疗难题。结合新农村建设和危房改造，近两年先后投入18万元，帮助48户优抚对象搬进宽敞明亮的新房。

    中童镇云星村青年余文定，自幼父母离异后，和祖父母一起生活，家庭生活条件艰苦。他担心自己参军后，年迈多病的祖父母生活更加困难。镇武装部获悉后，积极与民政所、村委会协调，帮他的祖父母办理了最低生活保障金，让他安心入伍。