科技日报讯 （通讯员秦洪伟）今年以来，开滦集团赵各庄矿业公司研究探索班组安全建设的新方法和新途径，依托信息化管理手段，建立了由准军事化行为训练、班组安全建设和班队长管理“三位一体”的安全培塑体系，形成了用信息系统分析掌握基层单位、班组和员工安全状况和操作行为的网络化安全管理新模式。

    安全培塑三级评价软件系统，是在原使用的班组安全评价软件系统的基础上升级开发的新型软件管理系统。他们在对整个安全培塑重点工作内容进行梳理整合的同时，重新制定了具体评价标准和相应编码，操作人登录软件系统后可网络进行动态评价，系统自动生成对各基层单位安全培塑整体工作评价考核结果，以生动直观的柱状图形式一目了然反映出各单位的安全培塑月份扣分情况，便于公司及时确定安全管理重点单位，有针对性地制定安全管理措施，确保公司安全生产。该公司要求公司职能部门及时记载基础数据并上传录入到评价软件系统。公司安全培塑领导小组办公室每季度末对各部门评价情况进行综合分析、筛选，对班组安全建设问题出现频率较高、某一方面问题较为集中的单位，进行警示通报，及时堵塞安全漏洞，促进问题整改。