“TRIZ理论的运用帮助我们优化了设计方案，可为企业节省加工成本30余万元。”黑龙江建龙钢铁有限公司工程师王佳琳说:“我们通过创新方法的学习，采用矩形花键大径定心方式代替原有的渐开线花键小径定心的方案，实现了方案的优化。是TRIZ理论点亮了我们一筹莫展的课题研究。”

    近年来，资源大省黑龙江不甘心再做资源的销售者，而是转向自主创新快车道，以跳跃式和跨越式的发展速度追赶其他先进省份。作为在国内第一个引入创新方法（TRIZ理论）培训的省份，创新方法正成为黑龙江服务企业科技创新的主打品牌，在全省如火如荼地推广开来。

    创新方法增强了企业技术人员的自身创新能力，引擎企业加速走上创新发展光明大道。“以往，企业遇到技术难题，通常是外请科研人员来帮忙，这相当于‘输血’。如今，我们通过引进俄罗斯的TRIZ实践教学模式，让企业技术人员通过实践培训直接解决技术难题，企业技术人员自身拥有了内在的创新能力，这相当于培育了其“造血”机能。”黑龙江省生产力促进中心主任曹俊强说：“ TRIZ创新方法培训变“输血式”求助创新为“造血式”自发创新，企业技术难题迎刃而解，高科技企业迸发出强劲活力。”

    黑龙江创新方法研究团队在实践中还摸索出了专题化、带题培训的新模式，即“企业技术难题攻关”专题培训，走进某一个领域，走进某一个企业，让培训更有针对性和时效性，学员们每次都收获满满。仅一个装备制造和钢铁企业技术专题培训班就有30余位企业学员针对36项企业技术难题提出了207个解决方案，形成了111个可行性方案，产生了27个专利申请预案。

    据统计，今年上半年，黑龙江创新方法专题培训达到7次，让近200名科研人员拥有了自身的造血式的创新能力，解决了100余项企业难题，为20余家高科技企业带来了创新活力。

    近年来，黑龙江省技术创新方法研究会作为牵引单位，整合了黑龙江省内高校、科研院所和企业资源，重点辐射装备制造、电力等优势特色产业开展推广，在搭建服务平台、建设培训基地、培育试点企业、培养创新人才、推广典型经验等方面下足了工夫。

    “自公司引入TRIZ理论后，当年就实现专利零的突破。”黑龙江建龙钢铁有限公司负责人言语中充满自豪。如今，该公司已拥有授权专利161项，因其专利申请量大、覆盖面广而获评黑龙江省知识产权局选出的“专利优势培育企业”。创新方法走进企业，同样走进高校。

    在哈尔滨工程大学，科技创新蔚然成风，90%学生在校期间都参与过创新发明活动。该校核科学技术学院大三学生韩旭曾根据TRIZ理论设计出一款雪地公路两用自行车，并成功拿到国家专利证书。这在TRIZ大省黑龙江并不少见。当前，黑龙江省生产力促进中心、哈尔滨工程大学TRIZ研究所等10个创新方法研究团队已成为创新型人才培育基地，13个高校TRIZ社团、3000余名大学生感受到神奇点金术的“魔力”。

    TRIZ创新方法的连锁效应正在龙江大地衍生。自2012年起，黑龙江省连续两届承办全国“TRIZ”杯大学生创新方法大赛，来自全国1114支队伍携1049个项目参赛。值得一提的是，好项目并未就此止步，大赛还催生校企成果对接18个，签约转化203万元。

    据最新统计，截至今年7月28日，黑龙江省企业工程师已接受TRIZ理论培训人员已达2536人；企业应用TRIZ理论产生专利200余项；已建成1家产业技术创新战略联盟示范基地，4家创新型企业示范基地、4家高新技术企业示范基地。在TRIZ理论推广应用过程中，创新方法生命之树已在龙江大地结出累累硕果。