每次有新工艺或新问题出现，马上掏出随身携带的笔记本记录下来，回去查资料系统学习，这个习惯，国网日照供电公司变电检修室专责贾廷波坚持了17年了。他自称“小学生”，坚持日积月累记笔记，一个个小本子摞起来已有半米多高。

    这个“小学生”了不得——国家职业技能鉴定考评员、山东省劳模、山东电力继电保护比武“状元”……自1997年参加工作以来，40岁的他创新创效成果50余项，国家专利9项，6项革新成果被推广应用。

    “作为一线工人，技术最重要，技术可以保安全、促生产，只有坚持学习，才能在技术上求创新。”这些年来，贾廷波始终乐于利用每一个检修现场发现难题，钻研方法。他认为，工作中的一些小发明、小改造都是生产实际中的小难题带来的灵感，这些看起来没什么技术含量的小玩意儿，却给工作带来了实实在在的便利。

    比如剥电缆专用工具，以前，剥电缆使用的是电工刀或壁纸刀，这些工具在下刀时有轻有重，往往很难准确把握力道，容易伤到电缆线芯。贾廷波马上付诸行动，把这个小难题变成了班组讨论的小课题，经过班组成员的反复研究改进，根据不同型号的电缆，自行打磨制作了不同规格的专用工具，不仅提高了制作电缆接头的质量，也缩短了时间。

    多年以来，贾廷波坚持把检修现场变成培训徒弟的小课堂。他会结合自己的经验，在徒弟的操作过程中设置一些常见的、重点的障碍，先耐心观察他们的操作过程，再进行正确演示，帮助徒弟们分析各自的操作优缺点，弥补工作中的不足。一次完整外勤，就是一个完整的发现问题、分析问题、解决问题的过程，课本上空洞的理论知识，立刻变得具体而深刻。

    “三基两小一微”是他带徒弟多年的总结。即充分利用工作现场，倡导员工结合基本理论、基本知识、基本技能，进行小技术改进、小发明创造，利用点滴微创新实现生产大效能。2010年6月，贾廷波创办了“贾廷波”创新工作室，对于培养徒弟他有了更多的“小心思”。作为这个创新队伍的领头人，贾廷波不仅是继电保护技术“大拿”，更是公司出了名的带徒高手。

    这几年，从变电检修室走出来的优秀人才越来越多，贾廷波的带徒经验和工作室的人才培训品牌逐渐打响。截至目前，工作室已为变电检修、变电运行等专业的人员举办相关实训10余期，培训人员达180余人次；开展技能培训小技改、小革新13项；培养优秀人才10余名。