拥有国家“千人计划”专家20名、省“泰山学者”30名、市“双创人才”45名，博士537人、硕士3722人，来区创新创业各类人才达1.8万人，高端人才数量均居全省高新区首位，获批建设首批国家创新人才培养示范基地，连续三年被评为全省“人才工作先进单位”。近年来，潍坊高新区集聚人才的磁场效应和“智”汇高地效应日益凸现，为打造全市“科技创新高地、科学发展引擎”，提供了强有力的人才保障和智力支撑。

    “一把手”抓“第一资源”

    “打造全市科技创新高地，人才是第一资源、第一要素、第一驱动力。”说起人才，潍坊市委副书记、高新区党工委书记王献玲的话坚定有力。他说，高新区实施人才强区战略，必须大胆破除一切不利于人才创新创业的观念、政策和机制，把人才打造成高新区最优的环境、最好的品牌、最强的支撑，让高新区真正成为创业者的家园、创新者的乐土。

    如何让人才把高新当故乡、视为乐土，潍坊高新区的举措非常给力。

    坚持“一把手”抓人才工作。翻开潍坊高新区的党政会议纪要，我们看到，去年以来，书记办公会、党政联席会多次召开研究人才引进规划、人才项目专题调度推进、人才问题包靠督办等专题会议。在该区的大事记中，我们同样看到每有高端人才和科研院所的创业团队来区考察洽谈合作事宜，都有王献玲书记和宋赤锋主任即时约见会谈的记录。

    坚持人才为重、人才优先的用人导向。为落实好这一导向，该区建立了领导联系包靠人才制度，区领导班子成员每人联系一个重点产业或人才集中单位，定期走访听取意见建议，帮助解决困难。对来区创业的国家“千人计划”、省“泰山学者海外特聘专家”给予100万元资金扶持；区财政每年安排200万元专项资金，落实博士补贴、教育培训等待遇。同时，把人才工作成效列入各单位绩效考核，考核结果与干部使用和评先树优挂钩。

    “我们8AT项目研发团队现在达到200多人，拥有四个省级研发机构，并在德国、英国、北航设立分中心，形成了‘三国四地’的研发机构布局。”盛瑞传动股份有限公司董事长刘祥伍说，没有组织部门的帮助和支持，我们的研发团队很难凝聚这么多人才。作为8AT研发团队的包靠联系单位，组织部领导多次到企业调研人才工作，为8AT项目研发团队成功申报1名省“泰山学者”、2名市“双创人才”。

    目前，潍坊高新区有中科院、清华大学、北京大学等100余家科研院所与区内112家企业开展深度合作，与14家海外人才工作站建立了联系。

    一流舞台助各尽其才

    “心有多大，舞台就有多大。”这是央视的一则公益广告。但在潍坊高新区你会感到这是现实。在这里，才有多大，舞台就有多大。让“千里马”有驰骋的天地，正是潍坊高新区“筑巢引凤”，成为吸引高端人才“磁力场”的魅力所在。

    围绕人才需求搭建创业创新舞台。潍坊高新区搭建的舞台可谓之大、之多：建有4个国家级孵化器、3个省级孵化器和2个高端产业加速器，总面积达到150多万平方米。建成光电测试、生物医药、IBM智慧软件等8个公共技术平台，在3D打印、动力机械、半导体发光等行业组建了15个技术创新战略联盟，建设博士后科研工作站6家，成立了167个市级以上企业研发中心，正在建设国内首家3D打印技术产业创新中心，为各类人创业提供了“海阔凭鱼跃”的广阔天地。

    “中国的光刻胶市场，大约92%的产品来自国外，国内生产的不足8%，我所着力的就是8%之外的光刻胶生产份额。”在潍坊高新区生物医药科技园，海归博士孙逊运说。

    孙逊运公司所在的生物医药科技园，拥有100多台（套）国际先进的高端生物实验仪器及省内唯一的公益性中试平台，能全面满足新药创研制的提取、合成、分析测试、中试或试生产，入园企业可免费使用。这如同为高端人才的科学研究提前建好了“家”，使他们“拎包入住”即可。

    “这是扫描电镜，1台价值100多万元，是园区购买免费提供给我们使用的。”指着中试平台的一台设备孙逊运说，这台扫描电镜基本是我们专用的，如果在研发初期，让我拿出100万元去买，根本办不到。没有这些实验仪器和测试设备，我这个博士就好比战士没武器，根本无法打破国外对高端光刻胶的垄断，也就没有光刻胶产品的上市，现在我们的产品已销往上海、苏州、深圳等30多个城市，目前正在开拓国外市场。

    在潍坊高新区，与生物园一样具备“研发—孵化—转化—加速—产业化”的创新创业园区，还有光电园和软件信息产业园。

    不光提供“海阔凭鱼跃”国内舞台，在潍坊高新区创业更有“天高任鸟飞”国际舞台。

    今年3月31日，潍坊高新区创源孵化器在美国硅谷揭牌运营。这是该区与清华科技园共同合作嵌入到全球创新高地的“桥头堡”和“探测器”。通过这个“桥头堡”和“探测器”，一方面把全世界最先进的技术、创新成果和科技企业吸引到潍坊来，另一方面把区内企业的创新成果和产品推介到世界面前，让园区的各类人才和企业插上与世界最前沿科技同步“飞翔”的翅膀。

    一流服务让人才舒心

    如果说构建一流的创新创业舞台，是为了“筑巢引凤”。同样，潍坊高新区通过为人才提供一流的服务“引凤筑巢”，让人才安心创业。

    在该区人才干部教育科我们看到，这里有一个企业家与高端人才信息库，设有人才工作台账本。科室负责人说，建立高端人才信息库和工作台账，就是为了随时掌握人才动态、了解人才需求，以便及时提供好各项服务。

    为了给高端人才创新创业提供全方位的优质服务，潍坊高新区专门选派有经验干部或企业家担任创业助理，对来区高端人才实行“一对一”帮扶，全力助推人才创新创业。

    6月24日是清华科技园启迪创业孵化器有限公司在潍坊开展“启迪之星2014创业营潍坊站”选拔创业选手面试的时间。面试之前，选手报名、资料填报、项目申报、场地布置等前期工作，清华科技园没有一个人过来，所有工作都是由他们的创业助理——潍坊高新区生物园综合部部长李西才来完成的。李西才说，清华科技园在潍坊开展启迪创业之星选拔活动，就是为我区乃至全市的创业人才提供更大更好的发展空间和舞台，我们必须全力为清华科技园搞好保障服务，让他们有更多的时间来为我区发展选拔好人才和好项目。

    创业服务让人才无忧，生活服务更让人才放心。

    为了让人才安心创业，潍坊高新区定期召开座谈会、恳谈会、联谊会，广泛倾听意见和建议，从生活保障、劳动保险、配偶安置、子女入学、职称评审、医疗服务、社会保险等方面提供全方位、保姆式服务。为高层次人才办理的医疗证，可享受甲级医疗保健待遇，医疗费最高报销额达30万元，每年免费为高层次人才进行健康体检。建有博士俱乐部、专家公寓、学术交流中心，为来区高层次人才提供住房和休闲娱乐、学术交流等服务。兴办多语种、国际化学校，妥善解决子女入托入学等问题。让人才创业全程无忧，安心、放心、舒心。