由于市场庞大，能源趋紧张，加上技术更新换代、产业转型升级步伐加快，我国蓄电池行业对“创新驱动力”的认识尤为深刻。28年，从一家村办小厂发展成为年销量超500亿元的大集团，浙江天能集团就是依靠创新驱动带来更有质量、更有竞争力的发展。

    对于如何实施创新驱动发展战略,天能集团以人才为本激发活力、战略为导保障策力、机制为先凝聚合力， 打造企业不断发展腾飞的强翼，形成了天能以人才战略驱动创新、创新驱动转型升级的创新模式。

    创新驱动根本要靠人才。天能从“选、育、用、激、留”五个方面来建立一支技术过硬的科研创新队伍。目前，天能的科研团队由12位教授、29名高级工程师、8名博士、21名硕士组成，是天能引以为傲的技术创新“能量池”。集大成者方能成大器，天能拥有国家级的企业技术中心、行业内首家国家级博士后科研工作站、院士专家工作站等科研平台，这为天能科研团队提供施展才华的大舞台，也在于“筑巢引凤”，让企业“才”气大增。同时天能还与国内外著名高校建立联合实验室，已先后与浙江工业大学、华南师范大学、哈尔滨工业大学、南京大学、德国柏林大学等数十所国内外著名高校建立产学研合作关系，不断为企业创新“输血”。

    创新既包括技术创新,也包括理念、制度、机制创新。对此，天能集团都勇于先人一步，一路领先。特别在投入上，集团每年投入到科技创新研发中的资金，达到年销售收入的5%以上，仅在2013年，天能在电池项目上的研发投放就增长了21%。

    从推出国内第一只长寿命铅蓄动力电池，到第2代稀土硅胶电池、纳米改性6-DZM-12电池，再到“铅碳超级电池”“磷酸铁锂电池”等开创性高新产品的闪耀问世，核心技术才是核心竞争力。业内专家指出，我国蓄电池行业经过多年的发展，已渐趋成熟，不过要推动产业从大而不强向强而优、从无序竞争向健康有序的跃进，离不开自主核心技术的驱动力。天能集团则凭借自主核心技术创新这把“金钥匙”不断打开了一片片市场新蓝海。（科闻）