科技日报讯 （陈仁海 曾道锐）连日来，第二炮兵某部办公楼门厅里滚动的电子屏不断引人驻足，上面显示的是该旅“四优”评比榜单。与以往不同的是，除4名机关干部外，还有4名基层干部首次入选。政治部主任郭希峰告诉笔者，将基层干部纳入到评比活动中来，与机关干部同平台“竞技”，有效激发了全体干部学研练的积极性。

    去年以来，该部在机关深入开展“四优”评比活动，设立“四优”评审委员会，分“优秀干部、优胜工作、优质公文、优好点子”四个项目，机关干部通过工作评优评先，有效激发了机关干部的工作热情，推动了机关全面建设。然而，评委会发现，机关评选如火如荼，基层干部却显得有些“冷清”。旅党委“一班人”意识到，加强干部队伍建设，既要注重机关，也要注重基层。为此，他们梳理总结评比活动经验，将评比活动的效益向基层延伸，将基层干部也纳入评选范围，使得全旅干部同台竞技，“四优”评比也不再单一为机关干部“定制”。