“1%失分跑哪去了？请大家欣赏‘大片’找一找！”赏完大片，不少干部一脸羞红、满头大汗。近期，白求恩医务士官学校党委在群众路线教育实践活动中持续发力，较真碰硬，即知即改。

    新学期伊始，学校党委为确保群众路线教育实践活动有的放矢，专门组织综合问卷调查，其中一项“基层官兵对学校党委机关服务基层是否满意”，结果满意度高达99%。在大家拍手称好时，学校党委书记、政委季富却扫兴地问：“为什么还有1%失分？失分在哪里？如何把分争回来？”

    一石激起千层浪。个别同志不以为然，认为1%的失分不算啥，工作像饭菜一样，难免众口难调，99%已经非常不错。更多同志则认为，改建两年多来，学校党委盯着难题钉钉子，聚焦打仗育人才，一心一意谋发展，实干兴校、服务基层的暖心事一件接一件，咋还有人不满意？面对热议，学校党委副书记、校长李云波态度明确，对待失分必须零容忍，哪怕是一个人不满意，也说明工作不到位，不能人人满意也是失职，干工作要有点鸡蛋里挑骨头的精神！

    向自己开刀、向问题亮剑。该校党委坚持到群众中去，“一班人”组成9个调研督导组集中一周搞调研，将工作用“犁耙”疏，问题拿“筛子”过，在服务基层方面查找出11个问题，共性都是标准不高、细节丢分。学校政委季富随即带队，将群众反映的问题制成课件在党委中心组学习中放映讨论，现场析透根源。“失分失在‘差不多’，这样的先生在座有多少……把自身不足从深处、细处剜出来，精益求精校风不能丢！”领导犀利讲评，让不少干部脸红面赤。

    谁家孩子谁领走。机关部门对“学员（兵）队课余时间队列训练过多”“午间施工影响学员休息”“文体器材维护不及时”“有的消防通道不通畅”等问题现场答复，拿出整改措施，做到即知即改。该校党委明确：对于解决群众反映强烈、事关群众切身利益的问题，要坚持不推不拖不等不靠，存在什么问题就解决什么问题，一时不能解决也要承诺明确期限整改，向群众交出满意答卷，诚恳接受评价和监督。

    改进作风无止境。该校党委将眼光投向基层部队、投向毕业学员：学校培育的学员是否信得过、用得上、留得住？基层部队满意度如何？自吹自擂没有用，要求真于基层，问效于实战。当前，该校着眼培育能打胜仗卫勤精兵，派出数支调研组奔赴全军基层部队。

    在即知即改的路上，该校党委步伐越行越坚定！