全国政协委员、中国作家协会会员何香久近日很伤心。他的提案是“给基层公务员逐步涨工资”，但被媒体报道成了“给公务员大幅涨工资”，结果惹得一身指责谩骂。也许是本意被曲解，点燃了公众与公务员群体的对立情绪，让何委员受了委屈。但何委员不必委屈，相信就算给基层公务员涨工资的意思得到了正确的传达，结果仍然是听取骂声一片。

    不可否认，基层公务员工资确实少得可怜，一线岗位的工作也确实辛苦，而且不论从中央到地方，从高层到基层，就整体公务员队伍而言，与他们自身的投入产出相比，与大多同龄的其他职业者相比，与日益增长的物价水平相比，工资确实偏低。正如全国人大代表陈伟才所说，同样拿20多万的薪酬，难道一个部长的职责与贡献还不如一个企业里的部门经理？

    如此，公务员涨工资，合情且合理，凭何委员一份提案本不足以掀起众怒。而真正刺痛公众敏感神经的，是一种隐藏在公职身份背后，无处不在、见缝插针的权力寻租空间。在这种特权的比照下，子女上学和医疗养老等隐性福利都显得微乎其微。

    当然，在整个公务员系统中这种权力并不普遍存在，而是以一种随机方式与其“不期而遇”。上至国家部委下至乡镇政府，不论职位高低，一旦掌握了某种资源，就能置换好处；一旦能制衡某种权力，就能交易利益，而且这些好处和利益的上限都无法预计。

    正所谓“不患寡而患不均”，由行政权力衍生的不公平，在并不公开透明的环境中若隐若现，让公众陷入一种“信任无能”。加之近来时而“大老虎”落马，时而“小苍蝇”被抓，已经脆弱不堪的公众难免要发挥想象力去联想一些什么，加剧了这种社会心态。“冰冻三尺”过后，充满怨气甚至仇恨。

    何委员没有错，为广大勤恳的公务员“伸张正义”，也是一种对民意的关照；广大公务员也没有错，工资确实低，涨点又何妨；公众更没有错，雾里看花水中望月，难以期许一份真实的公平，就发发牢骚吧。

    那么到底谁错了？