科技日报讯 （柯弦）11月9日，一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂（以下简称“一汽锡柴”）召开2013年全国企业文化示范基地（一汽解放锡柴）现场会。一汽锡柴凭借其先进企业文化，获评“全国企业文化示范基地”。同时，以此为契机，一汽锡柴还发布了其“鹰文化”要素品牌。一汽锡柴旗下的奥威品牌发动机，凭借其“科技领先、强力低耗”的特征，很好地诠释了“鹰”文化特征。

    在锡柴“鹰”文化体系中，学习文化、创新文化以鹰之“搏”来表述。从某种意义上而言，一汽锡柴奥威发动机就是学习与创新的产物，从它的诞生到成长为中国高端动力的杰出典范的整个过程中，都深深的打下了一汽锡柴学习文化、创新文化的烙印。

    在技术上，从早年奥威发动机的大胆学习，引进国际内燃机权威机构奥地利AVL全面合作的同时，系统学习发动机研发的全套流程，到后来的顺势创新，在学习的基础上完全实现自主，拥有国内第一台四气门发动机的自主知识产权，以及后来旗帜鲜明地对标“三斯”（康明斯、道依茨和珀金斯），奥威品牌始终秉承着一汽锡柴勇于学习、善于创新的文化基因，而正是这些文化基因，为一汽锡柴奥威的腾飞打下固若磐石的基础。

    在硬件体系上，一汽锡柴借鉴国内外先进同行的经验，斥巨资打造惠山重型柴油机生产基地，用世界顶级硬件设施保障奥威发动机世界级的品质；在管理体系上，一汽锡柴借鉴丰田，自主创新，为奥威的研发、生产过程创造出了一条富有锡柴特色的精益化管理路子。通过在软硬件等方面不断的学习、创新，一汽锡柴在体系上为奥威发动机提供了最根本的保障。

    在锡柴的“鹰文化”体系中，用鹰之“韧”来表述锡柴的执行文化。作为一个重型发动机品牌，奥威品牌旗下涵盖了L、M、N三大产品系列，排量覆盖8到13升，以其卓越的品质和强劲的性能，站在了中国重型发动机金字塔的顶端。其中，奥威N系列产品，是国内排量功率最大的重型柴油机产品。凭借着其强悍动力，奥威发动机赢得了“多拉快跑的赚钱机器”的名声。

    奥威发动机，同样是锡柴和谐文化的重要载体，它的卓越品质、杰出性能，为一汽锡柴企业自身、经销商、用户创造了丰厚的价值，实现了多方利益的共赢，构建了和谐共赢的关系；同时，奥威发动机凭借着它的绿色低碳、节能降耗等特征，创造出人与自然和谐共处的和合共生之境。

    “我们不仅要解决生存，更重要的是要实现持续发展。要超前谋划，面向未来，加快创新，使我们的企业持续、健康、稳定地发展。”一汽锡柴党委书记蔡真法说。