“第三排第六名，请你回答习主席提出的‘三个着力’‘三个见到成效’的内容是什么？”在武警重庆总队组织的一次集中教育授课后，该总队司令员朱宏一口气抽问了6名干部对学习内容的理解消化程度。这一突然“情况”， 让没有认真听课的干部额头直冒冷汗。

    而像这样的现场抽问，在该总队早已成为常态。党的群众路线教育实践活动开展以来，该总队党委机关为确保活动实效，注重扭住关键环节，不搞蜻蜓点水，真正达到了“冒冒汗、排排毒”的效果，确保了教育实践活动不踩虚、不踏空、不走偏。

    “我们今天来听取意见建议，就是想找到改进工作的方向。”活动展开前，该总队按计划征求基层官兵对党委机关的意见建议，找准需要解决的具体问题。

    “我们最反感的事是机关的一味批评和指责，最无奈的事是应付上级检查，最期盼的事是多学点文化知识。”针对基层官兵提出的问题，该总队政委汪海在党委会上指出，“基层官兵最反感、最无奈、最期盼的事，折射的就是党委机关存在的‘四风’问题。”对此，总队机关以基层反映的诸多问题为镜，深刻反思查找不足。

    在随后的专题民主生活会上，该总队党委常委紧紧围绕各自和他人“四风”方面的问题，开展批评与自我批评。

    “在廉洁用权方面，我能够遵守‘五条禁令’，但存在抵制人情关系不够有力，在人员调动、士官改选上打过招呼下部队也收过土特产，也有以单位名义看望宴请地方领导、老战友的情况”……在党委正副书记的带动下，大家都按照“真、像、准、实、严”的要求，给自己和他人画像，实事求是地评价自己和同志。

    “你的艰苦意识有所淡化，接待工作中存在超标准，陪餐喝白酒、赠送土特产问题……”“你习惯凭老经验办事，某项工作没有充分论证就展开行动……”这些意见让受到批评的同志耳热心跳，脸上感觉火辣辣的。

    刮骨疗伤下真刀，见人见事见思想。该总队9名常委自我剖析问题平均每人6个，相互指出问题30余个。刚进党委班子不久的政治部主任周新坦言：“这样的对照检查让人如坐针毡、浑身冒汗，在‘辣味十足’的思想交锋中，反而增强了班子的凝聚力，对部队全面建设和个人成长都大有裨益。”

    说了不动，等于无用。在剖析检查阶段后，该总队更加注重抓实末端落实、跟踪问效。一次集体授课，由于相关业务处室没有提前调试空调，授课开始后，才发现空调不制冷，参加学习的数百名官兵犹如置身蒸笼、大汗淋漓，显得十分焦躁不安，大家一边听课记录，一边不停地用手揩汗。经过水电班紧急抢修，授课结束前半小时空调才终于恢复正常。

    “如果我们的职能处室工作能主动一点、提前检修，就不会发生今天这一幕，我们的教育效果也会大大提高，这不仅是管理上的缺位，更是机关慵懒作风的体现……”事后，机关各部门、各处室纷纷对照检查，翻箱倒柜找问题，积极主动抓整改。

    通过边查边改，围绕反“四风”、治“五超”，总队先后梳理纠治了党委机关学风不正、管理不精细、办文办会办事不严谨等16个方面的突出问题，并建立起督办制度和错情登记。

    如今，干净整洁、廉洁高效、紧张有序的办公气氛扑面而来，迟到早退、办事拖拉、抽烟闲聊等现象再也不见了踪影。