科技日报讯 （曾建华 刘涛）针对当前中心工作面临的严峻形势，武警青海总队海南支队党委认真分析查找执勤工作存在的“软隐患”，从加强“人防”入手，以教育促警惕，以教训防麻痹，以制度保安全，不断提高哨兵执勤能力，为执勤工作实现零隐患、零差错、零事故加装了一道安全阀。

    今年年初，目标单位某看守所建成现代化综合监区并投入使用，担负看守任务的兴海县中队官兵搬进了信息化执勤哨位，目标安全系数大幅度提高。然而在物防、技防手段不断完善的条件下，一些官兵却忽视了人防的重要性，逐渐产生麻痹思想。前不久，支队长李秋良夜间查勤时发现一名哨兵违纪听广播，完全没有察觉有人越过警戒线。此事件引起了支队党委“一班人”的反思，政委张德刚指出：“有了高压线、红外线，哨兵不能忘了警戒线！”

    信息化条件下的执勤工作，归根结底还是人的工作。针对官兵的各种错误认识，他们编写了《执勤事故安全剖析》下发基层，开展了“执勤法规制度学习月”竞赛和“日讲评、周小结、月总评”执勤评比活动，着力强化官兵“哨位就是战场，执勤就是打仗”的观念。该支队还结合实际修订完善支队《执勤管理规定》《支队大队中队查勤实施办法》等规范性文件，建立了一线哨兵发现情况1分钟内报中队等处置突发情况到位机制。为解决哨兵精力不集中等问题，支队规定干部查勤时要替网络查勤员站哨5分钟，网络查勤员每隔15分钟要与哨兵互动一次，每45分钟要对当班哨兵讲评一次，使执勤“常见病”得到有效解决。