□ 齐晓龙 李璇

    军营新思语

    用过人力压水泵的人都知道，要获取源源不断的地下甘泉，必须先要向水泵加水，然后用力压泵才会清泉奔涌。其实，治军带兵又未尝不是如此！

    人力压水泵若是不加水，用足力气抬压手杆，就算累的大汗淋淋，最终收获的也仅仅是你气喘吁吁的汗水。在工作中，有些干部摆起架子，空于教条，缺少躬身奉献精神，虽然表面看是尽职尽责，但一阵“激情似火”地忙碌过后，换来的却只是“口号喊得响，工作平淡淡”。

    那么，向水泵里少加些水呢？提起手杆用力抬压后，你会发现注入的水很快从出水口流了出来，而后再没有一滴水流出。同样，也有这样的领导干部，用小恩小惠诱使手下人努力工作，缺乏自身工作务实、勤恳奉献的表率，到头来收获的至多是恩惠的等价奉还，这就是一种只顾眼前，不脚踏实地的工作方式。无疑，这种方法也是十分狭隘的、无益的。

    除了加注一杯水，加些其他的东西会如何？比如，向水泵里加入石子和沙土。很显然，这种做法不但损害了水泵本身，甚至还会导致水泵永久堵塞。军营里，也有一些“以罚为主”的干部，他们用惩罚管教的方法带兵管兵，这种方式最终只会是恶性循环，后果也会像阻塞水泵一样，战士们怨声载道，士气低迷，带兵工作陷入十分被动的局面。

    由此可见，用“一杯水”去换得那“甘泉奔涌”才是我们干部治军带兵的最好方式。古人云“己所不欲，勿施于人。”换言之，“己所欲之，施于他人”，干部若能如此，必将会得到更多人的支持，得到更多人的拥护，各项工作开展自然就有了“源头活水”，这也正是用“一杯水”去换“甘泉奔涌”的道理所在。

    （作者单位：96528部队）