科技日报讯 （庞升华）连日来，为充实一线找矿力量，提升找矿效果，确保年度中心工作实现新突破，武警黄金六支队5名高级工程师全部被派遣到青海各工作区，面对面指导各矿区开展施工生产。这是该支队党委机关转作风、树形象、强基层的又一有力举措。

    今年以来，这个支队的三个大队九个中队全部进驻青藏高原高海拔地区开展地质找矿工作，部分中队由于年轻干部居多，找矿经验缺乏，找矿效果一直不理想。为尽快实现找矿突破，支队党委感到，只有发挥高级技术人员的优势，才能得到一线官兵认可。为此，他们安排既有实际工作经验又有丰富理论基础的高级工程师深入一线，现场帮带。同时，他们还根据一线官兵的意见建议，改变以往高级工程师只跑面不蹲点的做法，让5名高级工程师分工负责各工作区，有的甚至还担任起了中队的主任工程师和项目组长。这些高级工程师虽然平均年龄已经接近50岁，但工作起来却像小伙子一样充满朝气和活力。经过近一个月的努力，各矿区纷纷传来捷报，三个大队所属工作区均发现了有进一步工作价值的矿脉，有望在年底实现中心工作突破。