盛夏时节，驻守西南边陲的武警8751部队组织官兵深入热带山岳丛林地带，在艰苦恶劣环境中练生存、练机动、练通信、练保障、练战术，砥砺“丛林猛虎”真功夫。

    部队长谭弦告诉笔者：“在献身强军实践的伟大征程中，我们坚持把衡量战斗力的标尺定在能打胜仗上，像打仗一样抓训练，努力把部队锻造成平时过得硬、战时打得赢的雄师劲旅。”

    实战化与打得赢相依相存

    年初，一场以处置大规模骚暴乱事件为背景的对抗演练，在该部清水塘训练基地进行。演练按预案内容和演习计划有序推进，安全圆满结束。

    出人意料的是，总结表彰会却开成了“找茬”会。

    “落实实战化训练还有一定差距”“仗怎么打研究不透”“兵怎么练把握不实”“条件怎么设重视不足”“不能真正着眼提高战斗力去组织训练，为保住安全的底，甚至不惜给训练戴‘紧箍咒’”……句句如钟入耳，如芒在背。

    “宁要实战化的及格，也不要有水分的优秀。”部队长谭弦的发言掷地有声。一边整治形式主义，一边大抓训练实战化，一些“平时要脸、战时要命”的形式主义逐渐远离了训练场，解决训练中的虚、假、偏、松等问题列入军事训练考评。

    笔者在该部射击训练场看到：战士不是趴得四平八稳扣扳机，而是设置各种实战情况，在完成跑、跳、躲避等战术动作的同时，选择射击时机。

    参谋长陈绍伦介绍说：“新的训练方法，不仅增强了战士们的训练兴趣，也有效提高了实战射击水平。”

    解难题与求进取相辅相成

    这些年，该部兵分三地担负驻训任务，人员分散、维稳任务重，训练计划落实困难，导致军事训练成绩有下滑的趋势。为破解这个难题，该部推出“轮训法”：共同课目训练期间，每个营除担负执勤任务的人员，剩下的集中到一个连队组织训练，并定期分批轮换，保证了军事训练和维稳执勤“双落实”。

    以往，连队专业课目都以自训为主，效果欠佳。他们整合资源、积零为整，抽调各连教练员联合组训，整理了30个教学课目，编写了56份教案，组建了8个示范班，有效提高了训练效益。

    近年来，该部通过破解难题与创新训法，使制约战斗力生成的难题得到有效破解。处置边境难民涌入事件、高寒山林地捕歼等训法战法，填补了部队的训练空白，10余项训练成果在基层推广，有效增强了部队遂行多样化任务能力。

    强素质与新装备相得益彰

    有一次，该部所属某营接到上级命令，驻地附近一煤矿发生群体性事件，要求部队迅即赶赴现场处置。部队齐装满员向事发地域开进，途中被设置的火障拦阻，上级命令综合破障车前出实施破障，可操作手对装备性能不熟，“捣鼓”了半天也没能启动高压水枪。幸好火势不大，指挥员当即命令尖刀排实施排障，部队才得以通过。

    天天盼新装备，新装备来了为何用不好？党委“一班人”敏锐地意识到：没有素质过硬的人才，新装备这根“金箍棒”就成了“烧火棍”。针对运用、指挥和管理新型装备难度大的特点，他们把各级指挥员和机关作为第一训练对象，努力培养懂技术、会指挥、善管理的“复合型”指挥管理人才；针对高技术装备科技含量高、操作使用程序复杂的特点，他们把操作手作为重点，培养精操作使用、会维护保养的“行家型”操作人才；针对新型装备系统构成复杂、对技术保障依赖性大的特点，他们把修理骨干作为难点，培养懂原理、会操作、会检测、会修理的“专家型”维修人才。

    他们还充分发挥部队、厂家、院校综合教学的优势，探索装备训练新路，先后邀请军内外6个单位、50余人次的专家和技术人员到部队授课。

    今年5月，部队组织实兵对抗演习，部队长途机动，路遇火障拦阻，综合排障车立即前出，不到3分钟就开辟出了一条通路；到达守卫的重要目标后，布障车迅速到位，对道路进行了设障；面对闹事人群，政治工作车马上进行政治攻心……整个演习中，该部让新装备大显神威！