科技日报讯 （记者宦建新  通讯员俞学慧）7月4日，浙江省院士专家工作站建设协调小组在金华召开工作站建设现场会提出：进一步重视和发挥院士专家团队的集聚与引领作用，切实加强企业创新人才队伍建设，为实施创新驱动发展提供有力支撑。

    截至2012年底，浙江省已建立了252家院士工作站，其中省级站53家，引进院士190名，共有1700余人次的院士专家及其团队驻站服务，为浙江经济转型升级和创新驱动发展作出了积极贡献，发挥高端智力独特的作用。

    进一步重视和发挥院士专家团队的集聚与引领作用，切实加强企业创新人才队伍建设，浙江提出要进一步做到“八个要”。

    要树立天下院士为我所用的理念。要树立起人才无国界的理念，进行产业与人才的对接，通过工作站的平台，既“筑巢引凤”，更主动出击，把他们引进来、留下来。

    要力求在顶尖人才和创新团队上有突破。要充分利用院士专家工作站，提升企业科技研发能力，解决科技经济“两张皮”。我们要继续大力引进创新团队和领军人才，制订并落实引进国内外一流创新团队和人才的政策措施。

    要特别重视创新团队的本地化建设。在与院士专家团队的科技研发对接中，要注重人才的联合培养和提升。要通过工作站，“依站办学”实行传帮带，“借站留学”把企业人才送到院士所在院所深造，“进站求学”采用请进来的方式就地培养。

    要继续做好高端人才的联络服务。服务也是一种资源，能促进人才工作的发展。院士专家在浙江建站，服务浙江的创新发展，就是我们浙江的人才。要尝试以区域联谊会、圆桌会议、决策咨询调研等形式，加强与海内外院士和科技社团的联系，将更多高层次领军人才引到浙江来建立工作站。

    要做强做优工作站。要根据重点产业的不同技术特点和需求，有针对性、定向性的引进院士团队，提升工作站的有效性。要深入研究院士专家工作站建设和运行中存在的问题及其原因，采取切实有效措施提升工作站的实效，努力在建站企业中培育我省行业领军企业。

    要充分挖掘资源。我们要更加积极主动、千方百计的“挖掘”院士团队及其背后的高校、院所、重大实验室和重大专项中的资源，使相关的科技资源和创新要素进一步向建站企业和企业所在区域集聚，使工作站成为集聚创新要素的“聚宝盆”，使企业借梯登高、借船出海、借翅高飞。

    要重视战略咨询。从区域发展面临的复杂因素来看，也需要进一步理清思路、顶层设计，并选择好的发展路径。为此，工作站建设要把发挥院士专家在区域发展、产业规划、技术先导等战略层面的决策咨询“智高点”作用放在重要位置，并搭建好平台、配置好资源、落实好措施。

    要强化合力推进，要建立联合互动推进机制，形成工作合力。协调小组办公室要发挥职能作用，加强对工作站建设与运行的监测评估、动态管理、合理布局，务求取得实效。