2013年06月25日 星期二
科技特派员,企业揽才的绿色通道
广东省科技厅党组成员、副厅长 龚国平

    截至6月7日,广东省大学毕业生签约率已达70.43%,虽然位居全国前列,但是,目前距离毕业生离校时间已不足一个月,我省仍有近30%毕业生没有签约,促进毕业生就业的任务仍然十分艰巨。

    我省抓住省部院产学研合作契机,积极推行“企业科技特派员行动计划”,使得一大批在读的硕士、博士研究生、应届毕业生,以企业科技特派员助理的方式入驻企业,协助特派员开展产品研发、技术攻关、生产经营等工作,大部分助理实现了就业。通过特派员助理的模式,既加快了高校创新创业型人才的培养,又减轻高校应届生实习实践压力,促进了大学生就业;既为企业培养一批适用型人才,为企业招揽优秀人才提供了机会,减少了企业雇佣风险。在当前就业形势严峻的状况下,特派员助理制度成为缓解毕业生就业压力的有效途径,也成为企业揽才的绿色通道,切实地解决了企业期待适用型人才、高校急需就业渠道、科研成果亟待产业化、毕业生期望顺利就业等多方面的问题。目前,已有来自全国294所高校和科技机构的6200名企业科技特派员,带领着2万多名特派员助理,进驻到广东企业开展产学研合作,有效解决了高校毕业生就业问题。

    此外,我们还加大对大学生科技创业的资金支持力度,搭建大学生实习实训基地、大学生创业苗圃、前孵化器等平台,举办各类创业大赛,选拔优秀的创业项目,营造良好的大学生创业氛围。

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