科技日报讯 (孙雷)3月29日，盐城工学院优集学院大三学生谢宇经面试,将赴西门子工业软件公司完成大四一年的学业。截至4月底，已有西门子、上汽、瓦锡兰、国民油井华高、敏实集团等12家企业到该校选学生。这种大三学生到企业学习一年被称为“预就业”的模式,在盐城工学院已实施5年，先后有223名大三学生，在企业一线度过了一年的大学生涯，并成为企业“抢手人才”。

    盐城工学院，是江苏省省属高校。学院党委书记姚冠新教授介绍，1958年，学校建校时定位建材特色人才培养和科技服务行业、地方。1986年成为全国建材类3所示范性高等工业专科学校之一，是江苏省唯一的以建材及其装备为学科专业特色的高校。2008年成立优集学院，探索“预就业”模式。基本做法是每年4月份左右，组织企业来校选拔大三学生，大四全年在企业顶岗实习，实行校企双导师制，企业安排工程技术人员担任导师，指导学生实习和毕业设计。对优秀“预就业”学生，企业有选择的录用。这种模式加强了学校与企业的沟通交流，打通了校企间的壁垒，构建了校企合作平台，实现了校、企、生“三元”共赢。

    学生通过一年的“预就业”，学到了学校里学不到的知识，能力水平显著提高，未被“预就业”企业留用的，也都被行业内企业录用。西门子工业软件公司认为，这是“合作教育的典范”，还向美国和印度等国推广该办学模式。同时，在盐城工学院设立“西门子PLM奖学金”，优集学院先后获得西门子工业软件公司颁发的“杰出教育奖”、“Go PLM”杰出贡献奖、“教育先锋奖”等荣誉。教育部“卓越工程师教育培养计划”专家、清华大学林健教授认为，这种“预就业”模式，走的就是一条卓越工程人才培养之路，已经走在了教育部卓越计划前面。