不创新即死亡。这是国际企业界广为流传的一种观点。作为大正机械有限公司董事长的董海军更是深谙这句话的含义。他领导的企业是一家集高速纸机的研发、生产、销售等于一体的民营企业，2002年创办以来便走上了以科技创新求发展的路子，目前已发展成为诸城市机械行业的排头兵，迈入中国卫生纸机十强企业行列。2010年，该公司被列为山东省创新型试点单位。

    “企业不断地技术创新，不断地推出新产品，使市场变化越来越快；一波又一波的创新浪潮，推动着世界的科技进步。但这些创新的关键取决于人才，没有科技人才，创新的步伐就无法加快”。董海军对创新人才有着更为深刻的认识，基于这种认识，董海军始终把解决人才困境放在了企业发展的首位。

    为彻底解决人才制约企业发展的问题，该公司果断决策实施人才工程，建立了自主研发设计造纸设备的工程技术中心和造纸机械研究所，从全国各地引进了30多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，组建了一支有知识、有创新能力的人才队伍。

    为提高技术人员素质，他们先后把10多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。在调动生产一线工人学技术、长才干的积极性上，公司从2009年起实行了评聘工人技师制度，把10多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，每季度一考核，对考核合格者发放技师奖。“这样一来，公司内部从观念上发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高整体队伍素质起到了极大的促进作用”。董海军介绍说。

    发挥人才的作用是企业培养人才的目的。近几年，该公司鼓励工程技术人员走出去开阔视野，搞新产品开发和参与一些技术攻关，并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，让作出突出贡献的工程技术人员有荣誉、有地位。

    原技术中心主任孟庆进，是一位从外地引进的人才。近几年，他带领工程技术人员潜心攻关，先后开发出30多种纸机新产品，为企业赢得了市场和效益，目前公司已聘他为总工程师。“有了人才后，关键是要为他们营造一种创新氛围，让他们有施展才华的舞台”。董海军说。

    创新是一个企业发展的灵魂，自主创新是企业立于不败之地的重要法宝。集聚一批有活力、有朝气的一流科技人才，搭建一个鼓励创新、敢于创新的平台，诸城市大正机械有限公司一批批新产品相继问世，并有6项申请国家专利。

    他们还积极挖掘工程技术人员潜能，在延伸产品开发上下工夫，开发出了特种纸绳纸机、长网薄页纸机、四网多缸极纸机等多种新产品，彻底地解决了企业多年来单一生产制浆设备的局面。

    目前，企业生产经营的产品已达到5大类，100多个品种，远销南非、尼日利亚、澳大利亚、叙利亚、黎巴嫩、俄罗斯、约旦等国家。