□ 刘厚良  彭永熬  王清勇

    在长期和平环境中，如何始终保持官兵旺盛的战斗意志，树牢“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”思想？近年来，二炮某部党委紧紧围绕强化官兵战争意识、战备观念、战斗精神，探索出了一套行之有效的方法途径，将官兵打仗的思想“篱笆”扎得又紧又实。

    不再把“狼来了”当故事听

    一次实战演习。接到上级集结号令，该部紧急出动奔赴目的地。千人百车行至半途，上级突然临时改变作战方案，集结地域也随之而变。

    “作战参谋，取地图！”面对“特情”，该部领导果断决定召开前指紧急会议，研究部署行军方案。而这时唯独不见作战参谋。原来，作战参谋所带作业箱空无一物，躲在一旁不敢靠前。

    “物资装具携带不全，看似小事，暴露出的则是‘打仗意识’淡薄的问题。”该部领导告诉笔者，经党委研究决定，对这名参谋进行了严肃处理。

    部队对作训参谋所作出的严肃处理，在该部上下引起了震惊，大家纷纷议论：看来再也不能当把“狼来了”当故事听了！

    靠机制把“篱笆”扎得紧又实

    “把‘狼来了’当故事听，表面上看是官兵思想麻痹的问题，但导致的直接后果是官兵战争意识、战备观念、战斗精神弱化，部队缺乏战斗力的问题。”党委议训会上，该部领导发言掷地有声。

    战争意识战备观念战斗是战斗力生成的思想根基，就如同“篱笆”一样，根基不牢，“篱笆”始终不稳。分析中，“一班人”感到，提升部队战斗力，打牢官兵战争意识战备观念战斗精神这个根基，必须建立一套行之有效的制度体系。

    实践中，该部把打牢官兵战争意识战备观念战斗精神作为一项系统工程进行探索研究，总结出了靠科学理论指引、职能使命牵引、形势任务激发、实践活动磨砺、战例事故警示、战斗文化熏陶等9种培育锻造的方法路子。

    采访中，该部技术营营长田细文告诉笔者：如今，通过系统培育，在科学的考评机制面前，谁好谁坏一目了然，官兵“练打赢、谋打赢”的训练热情也空前高涨。

    是军人就该有血性

    在该部测试操作大厅，笔者看到电缆操作号手、发射二营中士杨向前正肩扛电缆进行电缆铺设，虽然动作已经很娴熟，但他还是一遍又一遍的重复着操作。

    据了解，这个号位一次要铺设数十根电缆，一套完整程序下来如同跑了个5公里。笔者发现穿着迷彩服的肩膀浸有血迹，但杨向前却全然不顾。

    该部领导介绍，像杨向前这样血性十足的官兵并非个例。血性锻造军人钢铁意志，血性铸就军人之魂。采访中笔者得知，该部今年将承担跨区驻训、实弹发射等大项任务，官兵闻战则喜，争先恐后向部党委递交“请战书”和“挑战书”，并立下军令状，誓言靶场铸利剑。