□ 文正建

    促进高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计。2019年全国普通高校毕业生预计834万人。比2018年多出14万。

    当前正值2019届高校毕业生离开校园、步入社会，如何实现从学生到职场的华丽转身，已成全社会密切关注的焦点。

    “新经济”拉动毕业生就业增长

    新经济是以重大技术突破和重大发展需求为基础，以高技术产业为先导，以互联网和大数据技术为支撑，以技术创新和业态创新为核心的经济活动。

    作为人口大省，河南省高校毕业生的数量也位居全国前列。《河南省公共人才服务机构人才市分析报告》显示，在经济进入新常态的大背景下，信息传输、计算机服务、软件行业居于今年一季度用人单位十大需求行业的前三名，教育业、金融业等知识型密集产业较往期人才需求量均有所增长。

    随着新动能不断加强，以“互联网+”为代表的新产业、新业态和新商业模式蓬勃发展，已成为经济发展的时代特点，以新产业、新材料、IT、电子商务、互联网为代表的新兴服务业和现代服务业继续保持快速增长势头，仍是大众创业的热门行业，也是毕业生期望签约的对象，呈现供需两旺的态势。

    从最具代表性的2019年河南省春季大型招聘会上来看，新一代信息技术、新材料、生物工程、物联网、环境保护等高新技术企业释放了大量的就业岗位，尤其体现在计算机视觉、人工智能、人机交互、大数据、模拟开发、深度学习等技术热点岗位上。与去年相比，新经济行业人才需求量呈上涨趋势，进一步拉动了就业的增长。

    人才需求多元化促就业稳中有升

    据河南省高校毕业生就业市场运营负责人透露，今年上半年到现场或通过网络招聘的用人单位超过2300家，其中，80%为中小企业，提供岗位涉及教育、科技、IT、自动化、化工、销售、医药等领域，前来招聘用人单位和求职毕业生以河南省内为主，北京、上海以及中部、沿海省份用人单位达到24%以上。“从全省范围看，企业进入校园宣讲频次、招聘岗位数量较去年均有增加，毕业生就业形势整体平稳。”

    前程无忧发布的《2019中国重点大学毕业生求职状况报告》显示，2019年的大学生雇主普遍对招聘表示乐观，一方面物联网、人工智能正在成为汽车、银行和健康医疗等各行业领先雇主抢夺的新技术优势，另一方面我国多元、丰富的细分市场为企业提供了进一步增长的空间，雇主们急需大批优秀的年轻人才。

    抢人大战让就业区域流向多元化

    如果说之前各地的人才政策只是常规操作，那么今年“抢人大战”已经升级到了“2.0版本”，不少城市已经把目光锁定在了广大高考生的身上。6月24日，在2019届高考考生公布成绩、填报志愿的档口，成都、杭州、西安三座城市的官方微信公众号平台同天发布了“抢人”消息。从抢毕业生到抢高考生，这种迫不及待的姿态，恰恰再一次说明了城市对人才的渴望。

    据麦可思发布的《2019年就业蓝皮书》显示，民企、地级城市及以下地区等依然是主要就业去向，“北上广深”就业比例持续下降，“新一线”城市吸引力不断增强，另外，刚毕业时在“北上广深”就业的毕业生中，三年内离开的比例明显上升，从2011届的18%上升到了2015届的24%。在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中，外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。

    据河南省教育厅发布的《2018年河南省高校毕业生就业质量调查报告》显示，2018年河南省63.77%高校毕业生在省内就业，其中在郑州就业人数占省内就业人数的45%。

    5部门联合发文优化政策环境

    就业是最大的民生。高校毕业生就业是民生中的重大关切。7月12日，人力资源社会保障部、教育部等5部门联合下发了《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》，要求各地落实就业优先政策，把高校毕业生就业作为重中之重，深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，积极拓宽就业领域，加强就业服务，强化就业权益保护，全力做好兜底保障，确保就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。

    文件的出台，进一步为2019届高校毕业生就业保驾护航，也为2020年高校毕业生铺路搭桥，相信更多高校毕业生能够实现更加充分和更高质量的就业。