高考刚刚结束，新一轮毕业季就业正拉开大幕，大、中、专毕业生的就业趋势成为社会关注的焦点。教育部数据显示，今年高校毕业生人数约795万，创历史新高，为毕业生就业带来一定阻力；但同时宏观经济稳中向好，企业效益趋稳发展，也为毕业生提供了有利的就业环境，进一步化解就业结构性矛盾。

    日前，国内生活服务平台58同城发布了一份《2017年高校毕业生招聘报告》，依据2017年5月自身平台数据，分别从毕业生职位供需、薪资水平对比企业招聘需求、地区侧重等维度全面解析了目前毕业生的就业现状，旨在更加精准匹配毕业生与企业方的就业与招聘需求。

    此外，报告也反映出了一些新一代毕业生就业的新趋势：毕业生们更热衷餐饮、教育等生活服务类工作，而在企业需求层面，近几年热点行业成为人才缺口重区，例如，随着电商爆发而水涨船高的物流业人才需求就非常高。今年毕业生们不再完全扎堆一线城市，成都、重庆、杭州等新一线城市成为2017年毕业季求职的热点目的地。

    据58同城招聘数据，毕业生简历投递量最高的前10大行业中，生活服务类独占前3位，分别为餐饮、教育/培训、医院/医疗，三者占比超三成。此外，服务业就业热情高涨与服务产业的高速发展息息相关。有官方统计数据显示，2012年至2016年，我国第三产业就业人数累计增加6067万，就业人数占比从36.1%升至43.5%，成为吸纳就业最多的产业。

    与经济形势联系密切的另一表现在于，通过58同城平台求职的毕业生近8成投向了公司规模少于100人的小微企业，超500人的大企业的占比不足10%。显然，近几年随着“大众创业、万众创新”浪潮的推进，大量细分领域小型企业如雨后春笋般爆发，创生了大量就业机会，另外对于更强调自由、个性的90后毕业生，选择小微企业主要是看重其较为简单的公司结构和人际环境，这样更容易让他们快速融入、成长。

    有意思的是，薪资水平统计数据呈现另一纬度就业“风向标”。目前来看，薪资预期与达成的对比呈现乐观的态势。据58同城招聘数据显示，2017年毕业生期望薪资3162元/月，而企业能给到的平均薪资达到5628元/月。毕业生的期望薪资普遍超出他们的预期，为他们进一步减轻了职场“新鲜人”的生活压力。此外报告还显示，企业对毕业生的职位要求中，中专、技校占比21%，大专及以上学历占比50%。

    过去，因为高收入、机会多，北上广深等一线城市一直是毕业生的就业首选，如今，这一现象正在改变。根据58同城毕业季数据，2017年毕业生简历投递量前十的城市依次为广州、成都、北京、重庆、深圳、郑州、上海、长沙、杭州、贵阳。其中，成都、重庆、郑州、长沙、杭州都在前不久“新一线城市研究所”发布的新一线城市之列，而且，成都名列第1，与毕业生简历扎堆的城市正好吻合。

    业内人士表示： “成都是西部大开发的重要门户，近几年经济发展势头强劲、潜力巨大，仅是入驻成都的世界财富500强企业已约300家，这座城市与重庆构建起中国西南部重要经济动力，就业机会众多，而且，成都、重庆城市建设成熟，尤以生活品质高闻名国内，自然成了不少毕业生投奔的首选。”

    依据“十三五”规划纲要，将建设京津冀、长三角、珠三角世界级城市群，提升山东半岛、海峡西岸城市群开放竞争水平。培育中西部地区城市群，发展壮大东北地区、中原地区、长江中游、成渝地区、关中平原城市群，规划引导北部湾、山西中部、呼包鄂榆、黔中、滇中、兰州－西宁、宁夏沿黄、天山北坡城市群发展。促进以拉萨为中心、以喀什为中心的城市圈发展。由此创生的就业机会，正为毕业生们带来更多的选择。