打开某门户网站的教育频道，即时滚动新闻的页面基本上被公务员考试相关的信息所垄断，各文章的点击量也是居高不下。显然，又到一年毕业季，大学生找工作的话题已成发烧之态，而随着近年来大学生就业难、竞争激烈等问题越来越明显，毕业生们反而在择业时对职位的质量越来越看重。相对而言，公务员在职业的稳定性和质量上的兼备便让广大毕业生趋之若鹜。当然，关于考公务员这种“僧多粥少”局面暂时还无法被打破。

    有数据显示，今年全国高校毕业生总量达795万人，比上年增加30万人。虽然，为有效帮助大学生实现就业，国家和地方近来相继出台多项举措，通过给大学生村官涨薪、基层就业考研加分、发放寒门子弟就业帮扶补助等，给大学生就业创业提供更多保障。然而又不难发现，虽然各级政府和高校在护航大学生就业创业的力度不可谓不大，在促进大学生就业方面确实起了重要作用。但这种套路般的创业就业政策在一些无可奈何的数据决定一切的思维惯性之下，就业真的就成为了主要目标，对不对口暂且不论，挑三拣四可是要不得的。

    当然，面对当前如此严峻的就业形势，这种只重结果的做法确实也能解决眼前的问题，同时还能让某些数据更好看一些，但是，如果抱着对学生负责的态度来看，这种不择业就先就业的模式的弊病暴发缺的只是时间因素罢了。

    对于广大毕业生而言，为了就业而就业的仓促选择，未免失之轻率，是对自己的不负责任，同时也是对工作的不负责任。

    将就，从来就不应该是大学生的态度，特别是在对待影自己未来人生的职业规划上，一定要做到考虑充分，选择相对适合自己的工作，哪怕是一时半会没有适合自己的职业，多做做实习工作也不能太操之过急。毕竟，毕业后更多的接触社会，增加自己的生活阅历，对找到一份更好的工作肯定是有利的。

    或许，是我们过虑了！

    当下，出来“抢”工作的毕业生可都是个性极强的95后了。特立独行的他们在择业时，别人看重的薪资和稳定，他们或许会视而不见，看重的更多是工作性质、晋升空间、带薪假的长短等，甚至会不会经常加班或出差等因素也会重点考虑。总之，这份职业只有自己喜欢才最重要。而这些95后在工作上确实也有自己独特的魅力：他们的视野很开阔，不会被薪资待遇绑住，工作有激情，做事很奔放，这也是企业所乐见的，他们需要这些年青年给给企业注入活力。

    相反，那种薪资过得去且稳定得有点固步自封的工作反而为他们所不喜，即便他们拿到了这样的职位，他们也会干出那种“骑驴找马”的事来。

    面对扑面而来的毕业季，我们也许应该善意地提醒一下广大毕业生——“找工作千万不能太将就”，而实现的情况或许出乎意料，执耳就业市场的95后们不是太“将就”，反而是太“讲究”!