人的职业发展路径会经历三个阶段：就业、职业和事业，当下有宽松的创业环境，使一大批有才华、有抱负，希望通过自身努力来实现自身抱负的有识之士加入到创业的大潮当中。

    但说到底，创业是件严肃的事情，当创业者对创业这件事感到很迷茫的时候，不如静下心来读读书，他山之玉，也许可以攻石，或者至少可以少走一些弯路，少踩一些坑。

    当下不少人把目光瞄准了校园兼职市场，并且有不少在校学子涉足其中。为什么说校园兼职市场一直会存在而且会长期存在，而且是一个不错的市场？

    从经济学角度看，校园兼职市场是由供需关系所决定，从供需关系的两头来讲，需求方包含所有的企业，也包括像我们这样的孵化器企业。首先企业不可能将所有的工作都交给正式员工来完成，这就需要大量学生兼职；从企业培养新人的角度，企业等到大学生毕业了进入单位，企业同样需要培养他，倒不如提前让学生从兼职岗位做起，如果做得不错，毕业后直接留在企业胜任其他技能级别更高一点的工作。这是需求方：一个是职务需要，另一个是未来职员的需要两个方面。

    作为大学生的一方，现在大学和以前上大学相比，你会发现，他们从教育机构获取的知识结构其实没有太大的改变，比如我九十年代上的大学，那时候所学东西和现在基本上也没什么太大区别，这就造成了一个现象：校园的知识内容和社会的发展速度存在严重的脱节。而学生在通过互联网观察社会，使得他整个的意识和素质在上升，意识到必须要通过其他的方式来补充在学业上的这些不足。这也是大量大学生在学习的间隙时间走入社会去寻找兼职的直接原因，当然还有一些其他原因，比如对专业和老师课堂上传授的这些内容不感兴趣，希望在社会实践过程中找到自己感兴趣的东西，以及对现在所学的一个补充验证，加上现在大学生的课程负担不是那么重，这样他们兼职的动因就更足了，学校方面也希望大学生能课余时间多做做兼职提升毕业的就业竞争力。

    既然供需两旺，市场庞大，来的人多了就会鱼龙混杂，夹杂许多泡沫。无良企业打着招聘的幌子却含有其他目的，学生也不可能都是企业需要的类型，企业要对岗位负责，对未来员工的素养负责，耗费大量的人力物力及时间成本，最后招到的也不一定都是好的“期货”，甚至可能是“渣”。

    由于供需双方都不能进行正确的判断，良性的、有效的对接，这就必不可免的会出现中介，中介的作用就是解决这个供需双方条件的适配程度。而对于传统线下形式的兼职中介，信息化程度不够，大学生找兼职，需要防范无良企业以及黑中介。而企业需要面对的学生质量良莠不齐，进行一次招聘也需要消耗成本付出一定代价。

    互联网学生兼职平台让整个交易更加的透明、快捷以及公平和公正，这一点非常重要。平台需要对双方都进行一个背书，就好比淘宝上一样，这需要兼职平台建立一个信誉体制和一套评估体制，才会对兼职市场的未来更有帮助，因此兼职市场未来一定是个大数据市场，未来平台会形成以一系列的数据为导向的供需适配，适配合适的企业、有发展的岗位以及合格的学生。甚至影响大学生对自己职业发展的规划。

    作者简介  李建军，中关村高端领军人才、联想之星创业联盟副理事长、共青团青年创业梦想导师。

    李建军有十余年的投资经验，专注于TMT领域早期天使投资，2013年参与创办创客总部孵化器和创客共赢基金，同时也是中盛资本合伙人、中国投资人中心发起合伙人、曾任中国最大的电子商务公司——珠穆朗玛网络（8848）VP。创客总部到目前为止一共入孵260家企业，其中有119家拿到了投资，总投资金额6.1亿 。

    李建军结合自己十余年的创业和投资经验，总结出创业领域的内在逻辑和潜在规律，于近期推出《创业密码》一书，被称为“互联网+时代的创业与融资指南”。圈内大咖级导师亲自上阵，Anderw Romans、秦君、刘晓光、黄益平、毛大庆等重磅推荐，为你解读创业的密码，打开创业之门。