The 40 years of reform and opening up has highlighted Guangdong province's role as a hub for China's opening-up to the outside world. Today, Guangdong has embraced the potent innovative unifying force of the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area and Shenzhen pilot demonstration zone, as it strives to become a nucleus for global talent.

    Attracting global talents

    Building a high-end innovation platform with international influence has become an important vehicle for Guangdong to gather and cultivate high-level talent.

    This April, the 19th Conference on International Exchange of Professionals was held in Shenzhen, attracting more than 10,000 people from home and abroad, including government representatives, experts and scholars.

    Another talent exchange event, the 2021 Convention on Exchange of Overseas Talents and the 23rd Guangzhou Convention of Overseas Chinese Scholars in Science and Technology, will be held this December. Until now, the conventions have attracted a taken pool of about 50,000 people from more than 140 countries and regions. Nearly 50,000 projects were born in these conventions.

    The Overseas Experts' Visit to Guangdong is also an important brand activity to promote exchanges and cooperation among international sci-tech talent, and to coordinate the development and use of high-end talent resources at home and abroad. Since 2009, more than 70 activities have been held, with in excess of 5000 experts from around the globe invited to network and establish connections.

    In addition, building a high-level research and development institute and introducing a high-level team of experts is also an important measure for Guangdong to accumulate high-end innovation resources. A typical example is the Institute for Advanced and Applied Chemical Synthesis of Jinan University, which is jointly established by Jinan University and internationally renowned scientists.

    Implementing talent programs

    In 2020, the Senior Talents Program was first proposed for retired researchers. Thanks to this policy, more than 140 high-end experts from over 20 countries and regions took up work opportunities in Guangdong. Horace Loh, a world-renowned pharmacologist, who retired from University of Minnesota in 2019, was enrolled into the program. When speaking of China's talent search, he said, "China has introduced many policies for foreign experts, and there are different projects for different ages. China's policy for overseas experts has reached an unprecedented level, and the most telling evidence is their increasing number coming to work in China."

    This August, the notice on the application of high-end talent exchange program in the year 2021 and 2022 was released, in which differentiated projects have been set up for retired experts, foreign experts, and young foreign researchers. This aims to further promote the exchange of talent from international destinations, Hong Kong, Macao and Taiwan to Guangdong, and boost its desire to become a global hub for sci-tech innovation talent.

    Guangdong has also introduced a group of international scientists and researchers, to teach, to cultivate talents, and to carry out discipline construction, making positive contributions to Guangdong's sci-tech innovation.

    Fostering an environment for talent development

    Matthias Thurer, production management expert from Germany, applied for the Foreign Permanent Resident ID Card for himself and his family members last year. "In 2019, I received the Guangdong Superior Talent Card. Now with this talent card I've applied for the Permanent Resident ID Card in the hope of having a more convenient work and social life in China," said Thurer.

    The implementation of the Guangdong Superior Talent Card system was initiated in December 2018. More than 3,000 talent cards had been issued by this June, providing experts with 14 benefits, including medical treatment, children's schooling, long-term residence and entry and exit.

    Guangdong always puts forward new measures to optimize talent benefits. In 2019, twelve measures were issued to promote sci-tech innovation, including adjusting and optimizing major talent projects, taking the lead in implementing a better residence policy, improving expert's visa system, and simplifying visa application procedures for those who work for a short time in the province.

    For example, the time limit for approving a foreigner's work permit and residence permit in Shenzhen has been reduced to 7 working days. The introduction of  one-stop service greatly improves the approval efficiency.

    With innovative mechanisms, simplified procedures and unimpeded channels, Guangdong, an open and diverse province, is sparing no effort to create greater convenience, more security and a better development environment for foreigners to work and live in the province.

    Source:  Division of Foreign Expert Services, Department of Science and Technology of Guangdong Province; Guangdong Science & Technology Cooperation Center