2016年

    中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之。明确深化改革的指导思想、基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施。

    2016年

    中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》。这是我国30多年以来首次全方位、系统化的职称制度改革，涉及7800多万名专业技术人才的评价、发展和激励问题。意见明确提出要进一步打破户籍、地域、身份、档案和人事关系等限制，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。

    2018年

    中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的若干意见》，以激发科研人员的积极性创造性为核心，以构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系为目标，以改革科研项目评审、人才评价、机构评估为关键，统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类，推进分类评价制度建设，发挥好评价指挥棒和风向标作用。

    2018年

    科技部、财政部、教育部、中国科学院联合推进“减轻科研人员负担七项行动”，聚焦科研管理中表格多、报销繁、牌子乱、检查多等问题，进行集中整治清理并固化形成制度成果。行动分为“解剖麻雀”和“问题治理”两个阶段，在各部门各单位的共同推动下，以小切口具体整改举措带动改革取得大成效。

    2020年

    科技部、财政部印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》，明确科技评价要实施分类考核评价，注重标志性成果的质量、贡献和影响，矫正在科技评价中过度看重论文数量等不良导向。

    2021年

    国务院办公厅印发《关于完善科技成果评价机制的指导意见》，指出要实行健全完善科技成果分类评价体系、多元评价体系，采用“谁委托科研任务谁评价”“谁使用科研成果谁评价”的主体责任制。

    2021年

    科技部等印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，旨在进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强等方面的重要作用。

    2022年

    中央全面深化改革委员会第二十六次会议审议通过《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，要求按照承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究4类创新活动部署试点任务。

    2022年

    科技部等发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。直面青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄等突出问题，通知亮出了行动内容的关键词——挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心。

    2023年

    中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，涉及青年科技人才培养和使用的方方面面，涵盖青年科技人才关心的主要问题。